公司自成立至今，因自身产品质量等综合原因，导致每年制定的总销售任务和个人销售指标基本从未完成过。现因公司内部战略调整，单位人事制造虚假事情，诱骗我部门员工在工作失误单上签字或提出自动辞呈，以达到解除劳动合同关系（到期时间还有七年半，之前已过4年零4个月）并威胁如否就在档案 ...
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在鹦鹉实业有限公司所经营的综合市场工作，用人单位从招工之初就未与本人签订劳动合同，并且没有缴纳相关保险项目，多次与其协商用工方多次以辞退为手段对劳动者。本人在此工作已经接近两个月了，请问下可以去劳动局进行仲裁吗？用工方这样做是否违反劳动法？...
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职工劳动合同已过期一年以上，没有续签。但外来人员综合保险费每个月都按时交清。像这种情况公司该受到什么处罚？现在请他们签他们不签，我们该怎么办？...
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工作时间，那我每天的工作时间最少是9.5小时了； 如果按照《不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》，我这又好象是不属于那一类型，每天固定时间上班 固定时间下班，只是相对普通的8小时工作制度要多1-2小时 在签定的劳动合同条款上也没有关于法定节假日加班费问题，按他们说的，在保安业内就没有什么 ...
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本人2010年6月本科毕业。2011年12月1日与上海乳胶厂签订劳动合同。（之前有工作经验）当时谈好试用期3个月，工资1800，到期后转正按所在 日发工资的日子，我查到工资2900元左右，以为是最终工资了。可是工厂行政部门综合办公室突然通知我工厂开始施行见习制度，自我开始，之后入职的大学生都要安排9个 ...
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工作单位为上海公司，在郑州工作，工作两年，没有签订劳动合同，但公司给我办理了一张上海外来从业人员综合保险卡，想在离职前把自己的提成和去年的年终奖拿到，大概2万元左右，公司以没有算完为由，托着不给，我该怎么办...
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1、我于2010年3月15日进入这家公司开始试用，试用期做了5个月，劳动合同签2010年8月15至2013年8月15日，三年。2、2012年2月 日，因公司其他人员排挤，公司人事部电话通知我我被辞退了，公司方面称这是公司的综合考虑，对你解职。3、请问我应该得到多少金额的经济补偿，我2011年的年薪是5 ...
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我和公司签订的劳动合同以综合工时为工作时间每周至少休息一天，公司擅自取消员工休息日的休息权利，克扣员工基本薪资，并以此为由说我考核不过关扣发我岗位津贴。我实际已上了六天班再给我打个旷工这算侵害我的合法权益了吗？...
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，3月因装修，品牌调整，在月底分在某柜台做销售工作，到现在8月份没有签署劳动合同，本月25日我接到通知我被末位淘汰，让我在本月31日前做好离职手续，（有原件可以提供）我跟公司说是依据什么来衡量的，公司说是按照综合来评估的，也说公司的工资制度上都写着 ，但是公司制度（可以提供复印件）没有 ...
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干了3年没有订劳动合同，2年中没有交综合保险，工作10 小时，现在又无故降低工资，我不想干了，怎么办...
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