年3月1日发病，而在2011年12月 2日才向我局提出申请，根据《工伤保险条例》的规定，该职工未在规定的发生事故一年内提出工伤认定申请，所以不予受理。二、原告父亲生于1949年7月 10日，于2010年3月1日生病，已达到法定退休年龄，与第三人卫生院不存在劳动关系， ...
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请问下，这条适用于临时工吗...
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你好：黑龙江国企关闭企业职工98年工伤，04年鉴定4级伤残，【由主管部门工伤报告书，伤残等级鉴定书】由于单位没交工伤保险金没有享受工伤待遇，06年劳动局为其办理了退职，没到法定退休年龄43岁，由养老基金每月支付170元退职金。现在国家让老工伤纳入工伤统筹，向此情况已办理退职的还能被认定为老工伤吗 ...
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我是唐山市自来水公司的一名企业工人，我们知道劳动法明确规定法定退休年龄男职工为60周岁，而我们企业却逼迫我们55周岁签订提前退养合同，我请问律师，企业这样做合不合法？我们又如何维权？...
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我是事业单位职工，按照国家法定退休年龄60岁，单位依据自定内部文件，在本人没有申请和签字的情况下，55周岁时强制办理了内退，给本人在经济上造成了较大的损失，这是否属于侵权行为？！我不清楚天津市相关政府部门关于内退是怎样的规定？要求单位给予一定的补偿有无相关法律及政策依据？感谢您的帮助。...
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您好，我司(用工地点：广州）有一职工的劳动合同期限是在2011年4月期满，但2010年10月份该人员达到法定退休年龄，我司并无及时与其签订返聘合同就继续 到现在，但新一年人事部经理不同意与其续签，我想咨询：1、没签订返聘协议的一年，企业需要承担什么责任或经济赔偿；2、返聘人员解除手续？3、解除是否需要 ...
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97年**口腔分院开诊后，此时离我法定退休年龄只有四年了，还没有一丝希望，我多次向院长提出为我办理社会、养老保险，但屡遭拒绝。我平时少言寡语，院里都 你的一万元贷款，你就走，要不走，就把你的东西扔出去。”随后又对他妹妹说：“先把他监禁起来，别让他回家。”并让职工（郑**、李**）非法拘禁我三天之久，就 ...
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一国有单位职工，2008年6月因病申请内退被批准，当时45岁，满足单位劳动制度规定。但单位没按制度规定的内退工资标准核发内退工资。经咨询，律师建议申请劳动仲裁。问题为：若以单位不按制度核发工资为理由申请劳动仲裁，会不会因为自己距离法定退休年龄超过5年而被仲裁撤销内退？...
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