单位未交五保薪资为3500月，6月加到4000元，交了保险，合同上的基本薪资是1480元；平时最近加班6月到7月平时加班近50个小时，双休加班共计10天 ，加班时已多次说明，领导当时说月底批准，但我现有单位的打卡记录与相关证明，高温补贴是未给一分。 1.本人因单位未兑现当时承诺与相关国家规定对劳动者的 ...
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注册时填写的银行账号，乙方再开始工作任务，完成稿件后全部付清。 5、薪资结算以甲方编辑部审核出乙方录入的正确文字量为基数，凡错误的录入的字数 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （ ...
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合同，单位人事说领导不批准，必须要干满一个月.但我最近劳累过度，有充足的证明和医疗证据 我目前患有脑梗征兆，一直靠吃药维持. 所以我申请提出离职后的这一个月 ，下个月才会发. 例如4月份的绩效奖金，5月份核算出来发放，但5月份发放薪资，要等到6月10号才能打款到卡. 我6月分提出的离职，但发现6.10 ...
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乙方不管本地还是外地的都必须交注册审核押金.此注册审核押金在乙方的第一次薪资待遇结算的时候返还，自第二次合作起 ，我们不再收取任何费用。 （3） 有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （ ...
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完成稿件后剩余的50%工资甲方会支付到乙方注册时填写的银行账号。 5、薪资结算以甲方编辑部审核出乙方录入的正确文字量为基数，凡错误的录入的 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3 ...
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乙方不管本地还是外地的都必须交注册审核押金.此注册审核押金在乙方的第一次薪资待遇结算的时候返还，自第二次合作起 ，我们不再收取任何费用。 （3） 有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （ ...
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； 福利待遇规定：按乙方正常上班工作日标准执行； 乙方的薪资核算按照公司的考勤制度施行。 双方约定和违约责任 乙方应保证完成培训目标和学习任务，并取得相关学习证件证明材料； 在服务期内，不影响按照正常的工资调整机制提高乙方在服务期间的劳动报酬； 乙方在培训期间内辞职 ...
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一年多了，他就给了我400元（其间言辞语句带有恐吓），可是临沂这边最低的薪资标准是1100元，而且我满了一个月他也没有给我签订任何合同，法律还规定，用工 多追加一个月工资？），我已经去仲裁他了，去相关单位也开出了他营业证的证明交给了有关单位，仲裁机构让我等消息，我想问问各位律师朋友，如果让我取证，从我 ...
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注册时填写的银行账号，乙方再开始工作任务，完成稿件后全部付清。 5、薪资结算以甲方编辑部审核出乙方录入的正确文字量为基数，凡错误的录入的字数 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （ ...
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乙方不管本地还是外地的都必须交注册审核押金.此注册审核押金在乙方的第一次薪资待遇结算的时候返还，自第二次合作起 ，我们不再收取任何费用。 （3） 有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （ ...
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