已经转正了2年了，这样子是否可以根据劳动法第三十二条，随时通知用人单位解除劳动合同，就下面这段话，是合同的原话 六、工作报酬： 1、 乙方实行年薪工资制（变动时，以调整文件作为合同补充件)： 基本工资元，固定加班工资^21元，绩效工资（包括乙方为完成 当天工作任务的延时加班工资） ...
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当地最低工资80%，同时也按月购买社保，请问这样公司违法吗？员工是否可以单方面要求解除劳动关系，同时进行赔偿工龄一年赔偿一个月的经济补偿？公司这样的做法就是拖着 离职，这样对于十多年工龄的工人有什么风险？这样的情况，公司几十位工人要求解除劳动合同并索赔n+1和补交部分社保以及失业金，哪位律师可以代理？...
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公司要提前解除劳动合同，我在公司有7个月的时间，期间由于公司的原因，我从原来的公司转到另外一家公司，重新签订劳动合同，我想问一下如果赔偿的话是按照7个月的赔偿，还是按照重新签订的合同赔偿，两个公司注册的时候不是同一个法人，但是实际上是一个老板，并且是之前的所有公司员工都入职到新的公司...
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公司厦门总部在上海设立了办公室，但是由于上海办公室没有营业执照，所以我是和厦门总部签的劳动合同，但是我当时没注意，工作地点写的是公司名称的前半部分，合同是今年3月份签的，现在公司要把上海办公室关掉，调我去厦门，我不愿意去厦门，请问我可以申请解除劳动合同并要求公司支付我经济赔偿金吗？谢谢。...
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劳动合同中写到乙方解除劳动合同2年内不得在与甲方有合同关系的企业工作。合理吗如果违反规定需要付什么责任...
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与公司签订合同，合同期满后补签了三年的劳动合同，现公司进行裁员，再并无工作过失的情况下，单方面解除劳动合同。自2011年12月至今已在公司工作3年半，请问有经济补偿么？经济补偿怎么算？另外公司提出离职前三个月的保险公司交的费用要全部从工资里面扣除，这样是合法的么？...
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甲方未按照合同约定及时发放足额工资，本人想接触劳动合同，但是合同期内参加了甲方组织的培训，并签订服务年限，现还未满服务年限，解除劳动合同需要赔偿甲方协议中的培训费吗？...
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他突然说让我们走吧，并且不承担我们工资只给我们1000块钱让我们给他出示个解除劳动合同以及与公司再无任何瓜葛的书面证明。我们不同意并且也经过当地园区管委会还是没协商下来，如果要是走法律程序我们的工资是按合同算还是最低保障来结算起诉都需要什么文件？急需帮助现在我们的劳动合同以及我们的 ...
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公司单方解除劳动合同，我先在告到劳动仲裁，对放公司在开庭是提交一份伪造的离职说，说我是自己离职，劳动仲裁说让我做笔迹鉴定，费用让我先出，问是否合法，他公司没给我交医保和社保，问一下劳动法是否有规定没交医保和社保，就算自己离职也的赔偿，还有他公司说医保和社保不归劳动仲裁管对吗？急急急请好心律师速回...
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我的劳动合同到年底到期，我在的医药公司下属的药房工作，由于房主不再出租，药房倒闭，单位和我们解除劳动合同不再续签，请问我最后一次签的合同是在单位的另一个药房，由于倒闭，被调来现在的药房，但合同并没变更地点，那请问这种情况我的补偿方式或金额会否受到影响？...
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