以来工资发的是8000块（原因是说有过一次全体调薪，但是这个调薪并没有文件通知，也没有与当事人协商），由于发工资时没有给工资条的，我之前没怎么关注 劳动仲裁？ 2.如果这种情况离职能不能申请经济赔偿？（好像说有这样的规定：未支付足额的工资可以解除合同，并赔偿每满一年赔偿1个月的工资） 3.自己辞职算不 ...
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解除合同？在关于一次性补偿，解除合同的事项没有协商达成一致意见期间公司是否有权停发我的工资？现在公司已下达停发我的工资的文件，公司这样做是否合法？2 合同，签订的日期写的是2011.11.1,当时我并不了解劳动合同法，就按照公司的要求这样签了字。劳动合同法规定如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年 ...
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解除合同？在关于一次性补偿，解除合同的事项没有协商达成一致意见期间公司是否有权停发我的工资？现在公司已下达停发我的工资的文件，公司这样做是否合法？2 合同，签订的日期写的是2011.11.1,当时我并不了解劳动合同法，就按照公司的要求这样签了字。劳动合同法规定如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年 ...
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通知书》，是否应该提前三十天以书面形式提出（规避公司可能要求的因员工自动离职带来的损失赔偿),通知书提出解除原因有以下四点，请各帮位忙分析申述理由是否可行、 （没有公司公章）、在银行打印的银行卡发放工资流水、公司内部文件的复印件。（现还未解除劳动合同，证据是否有力？，因为已超过2年，公司不具备提供证据 ...
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不服从安排为由要辞退我,请问这样合法吗?签合同也没体现要做那一种工作没说明合同里面,还铁定一毛都不赔偿我,请问我该怎么去维权,如果辞退我是不 可以要求经济赔偿金,还有失业险手续怎么办是不是去社保局,该出示什么证明.公司辞退我!我需要要求他开给我什么文件,这样是不是单方面他解除劳动合同,我不用签任何文件 ...
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违法、违规等原因造成乙方面临相关部门的审查或处罚或追诉的，甲方应出面解决并赔偿乙方任何名誉、声誉或经济上的全部损失。 3，甲方的上述作品的内容含有侵犯 向乙方出具所有授权作品合法权利证明文件作为本合同附件。甲方提供的授权与上述作品稿件不匹配、不完整或不符合同约定及乙方其它要求的，甲方应在乙方指定期限内 ...
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地址在广州，09年2月搬到佛山并更名后，在没有任何文件终止第一份劳动派遣合同的时候把第一份合同没收了之后，09年用工单位与员工签了第二份劳动派遣合同 得知用工单位炒了合同未到期的另一员工，该员工也签署了这样一份所谓的自愿离职的解除/终止劳动关系证明书，但同时也取得了经济赔偿）现在员工要求得到经济补偿， ...
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年_________月_________日止。 二、规格：甲方交付乙方打字之文件格式、标题、字体，除甲方有特殊规格之要求外。 三、价格：乙方须按议定单价（详如附件议价 合约另有约定外，任一方如有违反本合约之约定时，他方得解除本合约，并得请求损害赔偿及费用（含律师费）。 十三、在第一份材料中，我们将附带 ...
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人态度不好，让小明辞职。小明说这分明是辞退，要求公司发文件，双方结账解除关系。 小明认为公司超过一个月没签订劳动合同应，应赔双倍工资，补发应发工资；公司以牵强理由清除员工是非法辞退，应赔偿一个月工资；公司应为小明缴纳劳动保险；公司补发业务提成。 公司认为试用期可以一个月或两个月， ...
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期间没有签过劳动合同。 2, 用人单位没有给我买社保 ：申请补缴 3, 赔偿克扣的工资及25%补偿金 4, 公司不缴纳社保克扣工资解除劳动关系要求厂方赔偿经济补偿金 事实与 ， 请问如果我有人证可以证实我是那里的员工，还有一些我用的电脑里面的文件我大部份可以说出来，，还有一些我自己考进去的加了密码文件 ...
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