尊敬的各位律师：申请人2015年5.20日进入巨野县某房地产公司任职物业经理一职，约定试用期一个月，年薪8万元，试用期满后，一直工作较好，公司未与我签订劳动 的2500元发给我，期间也没有给我办理相关保险，现在要我这样离开，我非常不满加气氛，经仲裁委调解无效下出具裁决书，判定公司支付我7个月的双倍工资 ...
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尊敬的各位律师：申请人2015年5.20日进入巨野县某房地产公司任职物业经理一职，约定试用期一个月，年薪8万元，试用期满后，一直工作较好，公司未与我签订劳动 的2500元发给我，期间也没有给我办理相关保险，现在要我这样离开，我非常不满加气氛，经仲裁委调解无效下出具裁决书，判定公司支付我7个月的双倍工资 ...
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班前进行过体检（100元），上班时工服押金200元，说是过了试用期后辞职都能退还。在我离职后公司以没过试用期为由拒付。这样对吗？我是因为考虑身体不能从事原先的岗位劳动 上了几天班），4月份我全休的岗位工资是1200多元，到了5月份因差几天不满一个月，我的岗位工资是190元，我想请问这样的变化正常吗？...
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日入职X公司，约定试岗五天，试用期1-2月，填写入职登记表并上面有工资标注（试用4000，转正4500），因不满一个月并未签订劳动合同。于2012年1 ，人事主管，总经理，行政经理的签字），工作处理单复印件（上有岗位，入职离职日期，人事总监签字） 申请劳动仲裁，公司一开始说要我提供曾经在这里工作的证据 ...
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的，该公司是一家做服装的美资企业，试用期两个月工资3000元，试用期过后3200元，该年5月份过完试用期，从6月份起该公司一直没有发放我们的效应提成 ，2009年1月10日我突然接到人事部通知明天不用来上班了，让我签什么自愿离职协议，公司愿意支付工资和补偿2500元，我提出我的奖金事宜，公司拒绝支付， ...
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甲方培训，乙方受训）、培训费用、培训管理、协议终止、违约和赔偿责任、试用期以及服务期约定等内容。现在培训期今天结束，有的培训人员就提出辞职，我想咨询 服从甲方工作安排、擅自离岗或外出就职、乙方自身原因离职等因素，导致解除劳动关系，致使乙方为甲方工作不满 三 年者，依据《中华人民共和国劳动合同法》的有关 ...
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我想知道在试用期间，员工离职并签了离职单，公司规定试用期间提前3天通知，但员工是对迟到扣钱后体罚不满被经理辞退，并且行政部让签的离职单。员工后来才得知扣掉一个月试用期的钱。这种状态下，我该如何做？...
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某学院学生签订3年的合同，试用期4—5月，用人单位还不转正，是否合法？在工作不满一年，用人单位以不满足工作要求，开除我校学生，并且以不满一年不给予经济赔偿？是否合法？学生如何解决？如果离职后，是否可以享受失业保险金？...
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公司礼品送与客户，我属于续期服务部，公司却要求出单，不出单工资很低，签订的劳动合同至今未与发放本人，我现处于试用期，因不满公司做法想要离职，不知押金能否如数退还，如果离职押金不能如数退还或公司不批准离职怎么办？...
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您们好！我是外派人员，在外工作快一年了，合同签了三年，试用期是三个月，但是来到国外，过了三个月之后，我填写了转正资料，但是都 乙方提供工作签证,若乙方在服务期内提出离职,因个人身体或家庭原因,不适应派驻地工作环境、违反国家法律法规及公司相关制度等而被解除劳动关系者,服务期不满二年的,则需返还出国时公司 ...
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