您好，请问试用期一个月，上班19天（有双休）后被无故辞退，工资怎么算？...
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你好，岑律师，2015年的11月25日，我进了恒安标准人寿保险公司，一直上到2016年的1月15日，这期间，除了我自己做的保险，开的单，其他一分钱工资没给我，之前说的我是做内勤，试用期工资1500，试用三个月后转正，还有我应该所得的奖励，都没有给。包括，我自己给 ...
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我在西宁找了一份工作，试用期只发了一千块钱，我虽然和公司签订了劳动合同但是所有的合同都被收走了，今天是我领到的第一份工资只有一千块，我觉得他们违反了劳动法，连最基本的最低工资标准都没达到，另外还想咨询一下，强迫员工让亲戚朋友购买公司产品，如果达不到公司要求就会被罚款合法吗...
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试用期工资6400，试用期刚过，公司人事部跟我交流，说不符合工作标准，不想按之前签的劳动合同上的规定发放8000薪资，想降薪到6500，问我是否乐意，还要求我拿回原来所签合同，要求重新签劳动合同。我该怎么办？...
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我11月19号上班，面试时经理说7天试用期没有工资，我工作到11月28日。以过试用期3天。28日下班时经理已不合适这份工作为由辞退了我。就给我开26号 地方没有营业执照。找老板了，他说录用有这7天的钱，没被录用就没有这钱，辞退原因是我没达到公司的标准，面试时没说被录用的标准时什么? 这钱我用要回来吗？...
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我于今年6-26号在一家小公司入职上班，试用期为三个月，基本工资低于当地最低工资标准，除每月300的住宿补贴没有其他任何福利，公司是每月15号发放工资的 我下班的时候再拿，后打电话给老板老板答应16号转账给我，到17号仍然没有收到工资，我再打电话给老板老板说这两天会转账给我（当时有点激动像在吵架，因为 ...
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2012年3月入职，3个月试用期，在4月份工作失误，导致2013年客户要求罚款。公司以此为由，扣我2013年1月工资500元，我试用期每月2300，现在每月2600元。当地最低工资标准1300. 而且工作一年，夜晚加班无加班费，星期六无加班费，不买社保，无五险一金。 请问此种扣款合法吗？...
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您好，我在青岛市崂山区一小区物业上班，试用期三个月，未过试用期我就辞职了，我的工资是1260元，单位说要扣我的工装费，理由是工装已经给我量过了，都做出来了，穿了没几天，所以要扣我的钱，请问合理吗？谢谢！扣工装钱有标准吗？谢谢！...
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你好!请问缴纳住房公积金是按员工个人的工资标准缴,还是按最低工资标准(1500)缴? 可以详细解答吗?谢谢!公司为员工缴纳住房公积金是和员工签订合同开始缴纳还是等过了3个月试用期后再缴纳?...
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5年的劳动合同及入职聘任书，试用期6个月，转正日期为2013年5月18日；聘任书规定了我相应的工作职责和工资标准年薪18.48万元，入职后第一个月 ？ 二、如果公司要辞退我的话，又怎样赔偿我的报酬？关于赔偿金、补偿金、可口的工资、合同内的年终奖、加班费还有定制工作服（入职规定员工自己定制公司年底报）的 ...
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