一个月3500左右,说我们是暑假工只能签协议) 请问这样的协议合法嘛? 2.后来觉得工资太低,同部门部长协商转正!(说的是和普工一样,可没有签劳动合同,只是写了转正申请书) 从2014年6月4日,进厂到6月20日提出转正!(公司规定每月20日发工资,且扣押一个月工资次月20发放 ...
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取得了联系,通话的是一个女的: 我问:请问您那里是招聘抄写员吗? 她答:她和我说带上有效证件来公司应聘吧。 我问:你那有稿子吗? 她答 的试用。 D甲方义务 D1自本合同签订生效起,在会员服务有效期内,甲方必须根据合同第B条的内容为乙方提供服务,为乙方提供就业指导、人事劳动法律、法规咨询、推荐服务工作 ...
//www.110.com/ask/question-1662444.html-
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取得了联系,通话的是一个女的: 我问:请问您那里是招聘抄写员吗? 她答:她和我说带上有效证件来公司应聘吧。 我问:你那有稿子吗? 她答 的试用。 D甲方义务 D1自本合同签订生效起,在会员服务有效期内,甲方必须根据合同第B条的内容为乙方提供服务,为乙方提供就业指导、人事劳动法律、法规咨询、推荐服务工作 ...
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容忍的是,2007驻马店市国资委在没有政府批文、没有拆迁手续、又没有补偿协议的情况下,组织三维公司强行拆毁了马天林与原柴油机厂签订的房屋使用权“商业一条 林的经济损失责任,反而黑白不分,竟然认定是马天林违约,解除房屋租赁合同。试问驻市区法院这哪里是“秉公执法”,这哪里是“公平公正”这哪里是“为民服务” ...
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,愿意赔偿半个月,但是劳动法应该赔偿一个半月)她合同签订的是一年半,按照劳动法应该赔偿一个半月工资的 违纪只是公司为了省钱的借口,她所在的这个职位繁忙期刚过 劳动法赔偿她相应资金。她们主管很过分,让别人占用她的电脑 她去上班没有工位,公司说她没有付出相应劳动 上了也是没有工资,请问这种事情该如何处理?...
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这公司,现在在这公司已经工作一年零七个月了,进公司的时候我同公司签订了培训协议,劳动合同,可我没有副本。培训协议是必须在公司工作两年,提起离职就要赔款两万。劳动合同标明有三险。现在公司拖欠工资两个月,三险一直也没给我买。请问下,如果我现在离职,要不要陪公司钱,我的工资能不能 ...
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集团成立一分公司,当时经人介绍在这家分公司就职,每日工作9小时,同时继续兼任原来公司职务,劳动关系留在原来公司,(这两家分公司同属于集团),但从2010年 的领导是集团领导的亲戚),又不想给经济补偿金,请问我该怎么办? 问题一:因为2010年以前与原外贸公司签订过两次合同,从2010年后至今没签合同, ...
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本人入职一家乳业公司在一大型超市当促销员,在做了一段时间后,办事处领导有一次召集销售员到办事处开会,在开会之前很急的催着大家签订合同,因为要开会, 向本人提供其签章的劳动合同。还有就是本人这次辞职跟公司发生劳务纠纷才知道那份签字的合同是跟一家劳务派遣公司签的。而且这次辞职公司说我违反合同扣了我一个月的 ...
//www.110.com/ask/question-1751323.html-
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的工资都定为1310元加职效奖),其实我的底薪是3000元加津贴之类的,工资条上有注明,每月都是以3000元底薪为基数来计算工资的.现 解除劳动合同,因金额未达成协议.为达到公司的某些目的,书面通知我,从下月开始,我正常工作时间工资为1310元.也就是说,我下月开始只能拿到最低工资标准1310元.请问 ...
//www.110.com/ask/question-2709997.html-
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的工资都定为1310元加职效奖),其实我的底薪是3000元加津贴之类的,工资条上有注明,每月都是以3000元底薪为基数来计算工资的.现 解除劳动合同,因金融未达成协议.为达到公司的某些目的,书面通知我,从下月开始,我正常工作时间工资为1310元.也就是说,我下月开始只能拿到最低工资标准1310元.请问 ...
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