按26天计算，每月25号结账下月7号发放工资 实习期工资2400元 转正后3000 实习期间已签订劳动合同 公司缴纳社保（但到底缴纳没有还不知道，购买社保所需资料已 公司知道我被辞退后说上月工资发错了应按实际工作天数计算工资，从2015年5月25号结账日到6月16 实际工作日为20天 现在公司辞退了我 ...
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我是2012年11月19日被公司聘任为购物中心筹备组工程总监，为经理级二级职务；工作地点为三亚和北京，入职后与公司签订5年的劳动合同及入职聘任书 ；同时，原筹备组人员及我都平级调整到购物中心。 2013年5月10日，人力给我转正申请表，当时我写完个人全部信息及岗位职责就在签字栏签字并写上日期5月10日 ...
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请病假假(有医院证明)现在腰上还没痊愈,在休病假期间公司说办好辞退手续让我回去签字. 2.应公司要求转正要考电工证和电工上岗证,我回大学培训和参加考试请了 适合做电工这一行: 由于我跟上司聊天的时候说道过我上初中时雷电天气时关窗户被雷电打到手,麻了几分钟,上司跟总经理说我怕电,不适合做电相关的行业,让 ...
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去年(2019)大四实习,3月入职一家公司，该公司做六休一，本来承诺实习期一个月，但是一个月培训后没有转正，后续又延长一个月，第二个月还是不予转正延长 ，六月份中旬后通知我不合格不能成为正式工让我主动辞职，于是我被几个领导约谈后主动交了辞职报告。请问这种情况没有签劳动合同，是否可以再追究双倍工资的赔偿 ...
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管理规定，有3天观察期，3天内(含)离职或被辞退者，不计薪资；入职7天后未满一个月离职或辞退者，按公司时薪制计算（15元/小时），月薪人员按当地保底工资核算。 2、在试用期内着辞职须提前15天提交书面辞职申请。转正员工辞职须提前30天提交书面辞职申请，并移交相关工作交接手续。若未按离职流程办理， ...
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将予以解雇或延长使用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司予以辞退处理。” 请问：这种没有主合同，只有试用期合同的应视为劳动合同对吗？那么我应该 工资的赔偿。我试用期内没什么重大过错和失职，三个月满时，我找老板给我转正，让他给我签正式合同，他口头说鉴于我维修机器的能力还有待提高，再考察 ...
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试用期后即可签订劳动合同。三个月后公司未有任何回复，直至5月本人申请转正公司才以口头形式通知本人被辞退。在此期间公司未与本人签订任何书面的协议，只有银行工资单。与公司协商，公司只肯承担上班工资，但不予承担赔偿。请问这种情况可以申请赔偿么？需要什么材料？...
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我之前在一家公司上班，职位是行政专员，2019年8月入职，到2020年4月逼迫辞退（但是没有纸质的证据和录音）。在上班期间未转正（条件转正申请但一直被压着），未签约劳动合同，未缴纳五险一金。被迫辞职是在他们强行要求我调岗，我同意调岗后又以我非岗位专业人士，再因为临近清明节，想 ...
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1、在距离转正前三天被微信电话口头通知没过试用期。但我们签字的考核标准与公司告知的考核制度不符。而且我们考核标准从未告知过。 2、 社保公司未按 给过我们工资条，发的是现金，没给我们交过个税。 7、没有被辞退的书面证据，并在接到口头通知后 一天没有上班了。 请问我是否能争取到自己的利益？我应该怎么做。 ...
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我在徐州矿务局旗山煤矿工作12年了，现在关井算帐了。因为以前是旗山矿招工的，招工后随便指派一个劳务派遣公司和我签了劳务派遣合同，后来我被矿择优转正。现在关井辞退，矿方只补偿转正后的年数。井下工龄也只计算转正后的。因为井下工龄满九年可以提前五年退休。请问律师我该怎么办?...
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