了加班费却没有工资也扣了不少，向他们要工资详细计算清单也不给。我问他们加班费的事，他们却说加班费是到年底以年终奖形式发给员工的，像我这种辞职的员工就没有了。并且同时我是10月9日离职的，离职当日也工作了一整天，他们也不支付我国家节假日和9号的工资。我想问下在试用期间未签订劳动合同加班有加班费吗 ...
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同事这段时间公司给去年入职以及满一年以上的员工加薪，狗公司一毛钱都不给加，我的另一个同事，请了两个月病假也不给加地主还拖欠加班费，适用同工同酬吗，请了两个月病假也不给加地主还拖欠加班费，适用同工同酬吗薪，狗公司一毛钱都不给加，我的另一个同事，请了两个月病假也不给加地主还 ...
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通知书作证）。被申请人自公司成立以几年以来，招聘员工无数但从未给员工缴纳社会保险金，以老员工（如：***等同事）为例，希望仲裁委员会明查给 十四条第一款安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，所以被申请人应付申请人最少加班费3500/30*17*1。5=2975元。（加班费 ...
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态度不好就签了两个罚款单，每次都是200，还有一次是因为说我们店里人不团结，让我们全体员工写一个建议书，外面都没写出来，但之前没说罚款，开会时见完面都 我是按公司规定的一个小时7.5元*110小时算的，但是经理不签字，说是我申请的加班费太高了，但没具体给我说要怎么算，请问我应该怎样合法的申请我的加班费 ...
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什么补偿？公司规定上没有的，领导就让写检讨，还说不写就在这里坐着，哪里都不能去，对员工进行威胁，限制员工人生自由，员工可以怎么做？公司把上夜班的员工在员工不同意的情况下留到中午12点，还说不给加班费，员工可以怎么维权，应得到什么样的补偿？...
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员工之前有加班费单倍支付给员工，劳动合同到期后，与员工解除劳动合同时将剩余应支付的加班费支付给员工，请问如果员工不要求支付50%到100%经济赔偿金，企业不支付算不算违法？如果员工要求，企业拒绝算不算违法？...
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员工之前有加班费单倍支付给员工，劳动合同到期后，与员工解除劳动合同时将剩余应支付的加班费支付给员工，请问如果员工不要求支付50%到100%经济赔偿金，企业不支付算不算违法？如果员工要求，企业拒绝算不算违法？...
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入职，合同期限2年，岗位财务，每日工作8小时，每周不超过44小时，加班支付加班费或调休。其中一条：员工奖惩按《职工守则》，甲方有权监督乙方......最后签名的 了合同。我11年8月间断请假10天，老板叫我写假条，请假期间又打电话给我，叫我去处理账务，实际间隔累计请假8天，财务工作均由本人完成，工资 ...
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工作的公司名。 2. 不上保险：公司一直以公司没有注册下来为名，将所有员工的社会保险往后拖延，从3月份至今一直没有为员工缴纳保险。 3. 加班费：从3月份至今 代缴税了么？如果公司一直往后拖延，或者不出具证明，该怎么办。 5. 试用期转正式后公司一直发着试用期的工资，往后拖延也不给解决，这个怎么办呢。...
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我2013年3月至今在百泰珠宝厂做批花技术员工，囗头包薪6500元有加班费有房补，公司买社保和住房公积金，每月工资发工商银行卡，每月发工资条不用签名，但 管理人员说不签名不发工资，别的同事都签了那份不给看的工资条，他们工资都发了，现在就我没发工资了，2015年公司给看的那份工资条上有一天事假，有一天请 ...
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