与公司签订了6年服务期动合同，工作地点是公司内部，工作一年想辞职，合同中有专项专业培训费，违约金，要付伍万元(其实内部培训，没有发票)。...
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机票、签证费等一切出国所花费用；服务期不满三年的，则需返还公司为其办理的签证费、出国时所有的往返机票费用的一半。 请问这一条款在劳动合同法规定，劳动者支付违约金仅限于单位提供专项技术培训和劳动者违反竞业限制条款两种情况之中吗？这条款合理合法吗？公司有权利要求我赔偿吗？ ...
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