属同一行政部门---教育局。当时两名教师没发现工资数目明显异样。 问现所在公办学校该如何计算这两名教师的“在本单位工作年限”？自参加工作起、2002年、2004 特殊的本单位工作年限，可否暂时不签聘任合同，要求用人单位注明后再签，以及合同中违背个人真实意思的其他争议事项，是申请人事仲裁吗？ 恳请指教！...
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其中3000由公司财务发放，在公司的支出凭证单上签字领现金（支出凭证不发放到个人手中），另外的5000由老板亲自发放现金（没签字，没凭证）。现如何证明 收入。 另;在这个公司没合同，没保险，没纳税证明，现希望通过劳动仲裁申请补偿，但如何证明月薪8000呢。 补充问题： 1）我准备在8月发放工资时候对 ...
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我在某机械制造公司工作4年多，保险一直在交，去年12月预产期，公司规定无产假，并让自我缴纳去年12月份的往后的社保5险保险费用包括单位缴纳金额和个人的承担费用，并无任何产假工资及补贴，是否合理，我将如何维权？是否申请劳动仲裁，如果申请什么流程...
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我2013年6月入职，岗位编制与5人，实际工作人数5人，2013年7月，有2人同时辞职，2013年11月一人调动走，一直到2016年2月18日，只有我和一个主管，主管不会电脑，工作都是我一个人在干，我可不可以申请劳动仲裁，如何申请？谢谢...
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您好！我是2015年5月签订的劳动合同，现因怀孕单位要和我终止合同，我的个人的那份合同找不到了，而且单位是事业单位，我在还没转入编，现在是与劳务公司签的合同，请问如何申请仲裁？谢谢！...
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您好！我是2015年5月签订的劳动合同，现因怀孕单位要和我终止合同，我的个人的那份合同找不到了，而且单位是事业单位，我在还没转入编，现在是与劳务公司签的合同，请问如何申请仲裁？谢谢！...
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因为个人原因（主要是与直接领导的关系）请了一个月事假，先发邮件给人资总监并抄送至直接领导，同时发起了OA流程，邮件与OA流程的回复都于3 是于3天后批复的请假申请，若事情闹到劳动仲裁的地步，公司能否以此为由，判定我为“自动离职”，或者“严重违反公司规章制度”。 另，目前我的情况该如何处理，最为恰当，我 ...
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我在某公司工作一年多，今年5月公司缴纳五险，今年批准生育2胎，11月底预产期，公司规定4个月的产假，经领导批准于今年10份开始休产假，公司让自我缴纳今年9月份的往后的保险费用包括单位缴纳金额和个人的承担费用，并无任何产假工资及补贴，是否合理，我将如何维权？是否申请劳动仲裁，如果申请什么流程...
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满2年，否则需赔偿培训费用的双倍金额。2014年7月本人因个人问题申请离职，学校拿出之前的培训协议要求我赔偿。在职期间，学校都没给员工购买社会保险。请问，该校做法是否合理？本人应该如何维护自己的权益？申请劳动仲裁有时间限制么？...
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，公司招到了一些人，嫌我岁数大了，于3.27口头将我辞退。我已经申请了劳动仲裁，但公司把我的入职申请表的时间2012.1.9改为2012.2.29。因为当时是负责招聘的人填写的，只是让我签了个名字，这个人回去过年就没有回来上班了，手机也停机了。公司的代理人还说我是在试用期被整改掉 ...
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