员工后勤服务的满意度，公司决定启动人事外包服务项目，由***人力资源服务有限公司为员工提供以下服务事项： 1、 签署劳动合同，办理员工入离职手续； 2、申报社会保险，社会保险 派遣到我司工作的年限视为您在我司的连续工龄，原在我司享受的薪酬、福利待遇不变。 温馨提示： 1、办理社保制卡费：社保卡办理需要 ...
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工作，因其岗位业务性较强，故答辩人在“福建奋安不锈钢有限公司新员工入职须知”（以下简称：须知）中第八条明确规定对其岗位的试用期均为6个月，此须知被 第二月发放工资的情况也明明白白的写着增加工资，第二个月开始本人实际上已经享受转正后底薪1100的待遇了。 要是事实真像公司综上所提的，公司是傻瓜吗？不胜任 ...
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我公司一员工考上了研究生，该员工以往工作表现不错，所以公司想与其签订一份协议。所以想咨询以下两个问题，劳驾予以指点。 1、若双方约定，在读研期间公司给员工享受正常工资待遇、并缴纳保险与公积金，员工如果毕业后违约不回公司工作，其读研期间所发工资 ...
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你好 麻烦咨询以下。 我在延吉一家公司上了养老保险不知道这具体年限为几年？ 问社保说的不太清楚。 2009年开始上养老保险。得交到几年阿。 那几年到期后有什么待遇。 听说每月有一定的金额出来。那金额大概是多少钱呢。还有其他的享受吗？期间不交一定时间起初交的等于无效还是不交就可以呢？...
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设备等 4 实习期间,甲方为乙方发放实习生活补助标准为800元/月,按乙方每月实际出勤天数计算,实习期间不享受其他工资及相应福利待遇. 5 乙方愿以甲方员工的工作标准参加实习,遵守甲方各项规章制度,操作流程,完成甲方安排的实习任务等. 6 乙方 ...
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