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应届毕业生,于今年7月份在武汉一家私企找了份实习工作,应聘时公司承诺包食宿。可是劳动合同后,同事跟我说食宿的费用是要从工资里扣除的。于当年8月,递交了 的项目工作。我是很愿意,但因原本一同调去的同事xx也愿去找经理商量后,知道去的话以扣工资为要挟,于是我和xx妥协了,第二天一早赶往火车站。到 ...
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应届毕业生,于今年7月份在武汉一家私企找了份实习工作,应聘时公司承诺包食宿。可是劳动合同后,同事跟我说食宿的费用是要从工资里扣除的。于当年8月,递交了 的项目工作。我是很愿意,但因原本一同调去的同事xx也愿去找经理商量后,知道去的话以扣工资为要挟,于是我和xx妥协了,第二天一早赶往火车站。到 ...
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,工资单一直没有。我2016.6.27写请假单,公司说就给三个月,通过与公司人事交谈,回复是目前没有接到通知,后只能找监察大队督促。要回128天(有录音), 诊断证明休息三天。但区域经理说请病假两天算我旷工一天,处处恐吓,刁难我 2.生育津贴迟迟没给 3.手里没有合同,打电话催过劳动合同多次,总以拿回 ...
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法定代表人:XXX 职务:经理 申请事项: 一、请求确认申请人与被申请人自2015年9月8号至2015年12月22号上午止存在劳动关系:(一百零五天 元,进入公司后, 申请人即要求与公司订立书面劳动合同, 但被申请人的负责人让申请人先安心工作,以等段时间再为由推脱,被申请人不仅安排申请人从事本职外 ...
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2016年9月22号入职焦作怀牌饮料有限公司,入职职位:推广经理。于2017年2月28日早上收到人事填好的离职申请(只有申请人处没签名,其余都已经填好 离职。 在职期间,公司有如下行为: 1、只有入职前电子了一份offer,之后再也没过任何劳动合同(本人于2016年12月22日转正); 2、本人于 ...
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4月9日入职在麦格纳斯太尔公司的,签订的劳动合同是1年的,公司规定的试用期为2个月(知道合法,知道该怎么办),从5月21日到我6月1日被 ,没给答复。就因为我说出了我的问题,第二天上班,我们的生产主管,班长,还有人事经理找到我,说我被辞退了,原因就是我们提出问题,他们需要找个替罪羊想黄总交代,而我 ...
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您好,我是2010年4.15日到公司报告的,了1年的合同,现在已经合同到期,公司也没有继续签合同,但是仍然在公司上班,但是在上个星期,人事经理让我了一份愿愿意继续跟公司续约的单子,我了字,(但是正是的劳动合同到现在还没有)、已经过了一个月了,我现在 ...
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你也能光听别人说。随后又告诉他好友,作为经理清理垃圾,污水排放都干,适合。总之就是看我什么都顺眼,同样的事我做,让别人邀请检查就合格。 降薪。同时我们没有签订劳动合同,试用期结束转正时,我就提醒总经理签订合同之事,16年4月,我将公司的人事档案汇总明细后告知总经理,还是没。其中试用期期间没有给 ...
//www.110.com/ask/question-10297365.html-了解详情
你也能光听别人说。随后又告诉他好友,作为经理清理垃圾,污水排放都干,适合。总之就是看我什么都顺眼,同样的事我做,让别人邀请检查就合格。 降薪。同时我们没有签订劳动合同,试用期结束转正时,我就提醒总经理签订合同之事,16年4月,我将公司的人事档案汇总明细后告知总经理,还是没。其中试用期期间没有给 ...
//www.110.com/ask/question-10297242.html-了解详情
进入公司两个月,签署劳动合同未注明是否有试用期,五天前提出离职,与主管,经理均沟通过是否有预期离职的要求,没有就定五天后离职,到新单位, 离职材料,交接单注明五天后离职并且均过字已提交人事,在最后一天公司经理以人员不够为名,重提需要一个月离职,让我继续延期,我同意,因为影响后续单位的报道,请问我还 ...
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