应届毕业生，于今年7月份在武汉一家私企找了份实习工作，应聘时公司承诺包食宿。可是签了劳动合同后，同事跟我说食宿的费用是要从工资里扣除的。于当年8月，递交了 的项目工作。我不是很愿意，但因原本一同调去的同事xx也不愿去找经理商量后，知道不去的话以扣工资为要挟，于是我和xx妥协了，第二天一早赶往火车站。到 ...
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应届毕业生，于今年7月份在武汉一家私企找了份实习工作，应聘时公司承诺包食宿。可是签了劳动合同后，同事跟我说食宿的费用是要从工资里扣除的。于当年8月，递交了 的项目工作。我不是很愿意，但因原本一同调去的同事xx也不愿去找经理商量后，知道不去的话以扣工资为要挟，于是我和xx妥协了，第二天一早赶往火车站。到 ...
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，工资单一直没有。我2016.6.27写请假单，公司说就给三个月，通过与公司人事交谈，回复是目前没有接到通知，后只能找监察大队督促。要回128天（有录音）， 诊断证明休息三天。但区域经理说请病假两天算我旷工一天，处处恐吓，刁难我 2.生育津贴迟迟没给 3.手里没有合同，打电话催过劳动合同多次，总以拿回 ...
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法定代表人：XXX 职务：经理 申请事项： 一、请求确认申请人与被申请人自2015年9月8号至2015年12月22号上午止存在劳动关系：（一百零五天 元，进入公司后， 申请人即要求与公司订立书面劳动合同， 但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，被申请人不仅安排申请人从事本职外 ...
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2016年9月22号入职焦作怀牌饮料有限公司，入职职位：推广经理。于2017年2月28日早上收到人事填好的离职申请（只有申请人处没签名，其余都已经填好 离职。 在职期间，公司有如下行为： 1、只有入职前电子签了一份offer，之后再也没签过任何劳动合同（本人于2016年12月22日转正）； 2、本人于 ...
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4月9日入职在麦格纳斯太尔公司的，签订的劳动合同是1年的，公司规定的试用期为2个月（知道不合法，不知道该怎么办），从5月21日到我6月1日被 ，没给答复。就因为我说出了我的问题，第二天上班，我们的生产主管，班长，还有人事经理找到我，说我被辞退了，原因就是我们提出问题，他们需要找个替罪羊想黄总交代，而我 ...
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您好，我是2010年4.15日到公司报告的，签了1年的合同，现在已经合同到期，公司也没有继续签合同，但是仍然在公司上班，但是在上个星期，人事经理让我签了一份愿不愿意继续跟公司续约的单子，我签了字，（但是正是的劳动合同到现在还没有签）、已经过了一个月了，我现在 ...
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你也不能光听别人说。随后又告诉他好友，作为经理清理垃圾，污水排放都干，不适合。总之就是看我什么都不顺眼，同样的事我做，让别人邀请检查就合格。 降薪。同时我们没有签订劳动合同，试用期结束转正时，我就提醒总经理签订合同之事，16年4月，我将公司的人事档案汇总明细后告知总经理，还是没签。其中试用期期间没有给 ...
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你也不能光听别人说。随后又告诉他好友，作为经理清理垃圾，污水排放都干，不适合。总之就是看我什么都不顺眼，同样的事我做，让别人邀请检查就合格。 降薪。同时我们没有签订劳动合同，试用期结束转正时，我就提醒总经理签订合同之事，16年4月，我将公司的人事档案汇总明细后告知总经理，还是没签。其中试用期期间没有给 ...
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进入公司两个月，签署劳动合同未注明是否有试用期，五天前提出离职，与主管，经理均沟通过是否有预期离职的要求，没有就定五天后离职，到新单位， 离职材料，交接单注明五天后离职并且均签过字已提交人事，在最后一天公司经理以人员不够为名，重提需要一个月离职，让我继续延期，我不同意，因为影响后续单位的报道，请问我还 ...
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