月开始，我因为身体的原因，陆续请了3个月的病假，后经跟单位协商一致，解除了劳动合同，2012年3月我被原单位反聘，仍就任客服专员一职，但是单位重新跟 不签字就不给我办理离职手续为由，迫使我在通知书上签字。对于这种情况，我想请教律师我如果劳动仲裁可以得到什么补偿？另外有没有可能要求单位继续履行劳动合同。...
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行为，我表示不同意，随与公司进行协商处理，要求补齐我一月份跟二月份工资，补偿我2个月的补偿金，但是被公司拒绝，但是公司并没有提出解除劳动合同，由于公司 是一名UI设计师岗位，从参加工作到现在已经10多年，从没有出现过要出差的情况）我不同意出差，并说明没有出差经验，岗位也不同，遭到公司领导的拒绝，并且在 ...
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现在都没有结清，至于这几个月的生活费他又拿什么支付？况且这又是口头答应的呢。现在我想与老板解除劳务关系，我该怎样来处理？我能不能同时主张老板对我的工龄及社保补偿？还有去年拖欠至今的工资该怎样解决？这几天我们打他电话也不接了。像我们这种情况可以申请法律援助吗？...
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我提供9.30的离职证明，我提供了。现在，新单位以我同时在两家单位上班为由与我解除合同，这合法吗？1月份之前新单位从没给我上过社保公积金等，但给我发了报酬， ？同时，1月份之前，我和新单位之间能否证明是劳务关系而不是劳动关系？如果新单位到老单位去核实情况，对我有什么隐患？我现在如何做是最合适的行为？...
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里打钱。 我想问的是，我要怎么证明我是公司的员工？另外需要准备一些什么证据？我上面提到的双倍工资和补缴保险合法吗，有相关的法律条文吗？我 有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。——那如果我自己离职，现在这种情况，公司还需支付我 ...
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一个星期左右了，老板只问我了我一句能干够一年吗？我说没特殊情况的话可以，老板就没再说什么。到了剩5天左右就一个月的时候，老板突然说了一句压一个月工资 ，束手无措啊，可心里这口冤气，怨气就是放不下，我们没有签合同，是口头协议的，这样我可以要他们做如何的补偿，投诉到劳动局，可不可以要求他们给我双倍的工资。 ...
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单位可安排放假但需支付当地最低工资的80%.有几个问题咨询： 1、什么情况下的停工停产用人单位可以利用第三十五条规定； 2、用人单位实施第三十五条规定对 达到80%； 4、公司现在基本正常生产中，如果我们不同意放假，但公司强制执行，合法吗？ 5、不同意放假，可以要求公司解除劳动合同并得到相应的补偿吗？...
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。 1.我是否可以主张协议无效，要求和其他员工一样上班，这临时协议有法律依据吗， 2这种情况下我要是去劳动监察投诉应该主张什么， 3要是解除合同我能得到哪些补偿。...
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岗位做了2年，因公司高层变动，要将我调到其中一家分店做科长（经营亏损）工资保持不变，我以离家远，无经验无法胜任拒绝调岗，公司人事经理说总经理态度坚决，要不接受要不 时间也会找理由辞退我，请问这种情况我可以要求与公司解除劳动合同并给我5个月的补偿吗，劳动仲裁会支持我的诉讼吗？如果要仲裁我需要做什么？谢谢...
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意思是对我进行劝退，让人力说这个词的意思就是解除我和公司的劳动合同。说这样的话，属于我个人原因不能上班，说我得不到任何的补偿金，还说到仲裁或请律师都是这样的。 我现在遇到难题了，请各位律师指点一下，接下来我要做什么？还是就像她说的那样，在医疗期内劝退员工，属其个人问题，没有任何的补偿？...
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