公司与员工协商解除劳动合同，员工要求续交三个月社保，解除劳动合同协议中可以写上交社保的条款吗？和法律条款有冲突吗？解除劳动合同的有效性会不会受影响？...
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员工来公司时同意不上保险，将此部分费用随工资发放，并签订协议，现在员工离职以此仲裁公司不上保险，企业太冤枉了吧...
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本人是按照正规程序离职的，原公司也答应会给予报销费用，但离职两个多月了，仍未结清，目前原公司拖欠本人人命币叁仟余额，打电话到原公司咨询，原公司一直以老板出国没人签字为理由，一直为给予我回复，为了维护本人的合法权益，冒昧咨询！谢谢...
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与公司一起迈向未来，由此给予了更多更好的条件来匹配的，但阁下仍旧坚持离职，我们感到非常惋惜！按照辞职需书面提前三十日的规定，在部门挽留阁下未果的情况下 并且已递交到了人力资源部，敬请你在2013年9月6日前往公司的相关部门办理离职手续。 鉴于我司提供给阁下的专项培训你履行的服务期未届满，遵照平等、自愿 ...
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员工来公司时同意不上保险，将此部分费用随工资发放，并签订协议，现在员工离职以此仲裁公司不上保险，企业太冤枉了吧...
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您好，我想问一下，企业员工经常请病事假不上班，后来自动离职，并且写了离职申请书。现在想要补偿金，怎么办？...
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该企业同意为我补缴2015年4-6月的保险，但要求按沈阳社评工资补缴，这合理吗？...
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我公司去年底，因企业停产，最后一员工离职，公司未及时去社保局办理减员手续，现在账户是不是欠费？...
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企业拖欠工资，怎么解决？在一个工厂做了四个多月，中间发了三个月的工资，剩下一个多月的工资没有发，请问我的工资可以要回？我是2014年8 让我看劳动合同，我当时入职后就和用人单位签了劳动合同，当时劳动合同上面说的员工需要离职需要提前一个月向用人单位提出申请，（若不是提前一个月提出申请，则扣除一个月工资） ...
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企业在入职时收取押金5000元，收据上面不写押金写的借款，在员工离职时已培训学习扣取押金，请问这合法吗？？...
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