,成为这家机构的一名英语专职教师。并于3月上旬去该公司的总部南京接受了培训,培训的内容为:企业文化、专职老师应具备的素养、以及如何备课、上课、评课。在这培训期间,是不待薪的,但食宿都是由公司出的。培训结束后,公司要求我们与之签订了一份培训协议,大概是这样的意思:我与贵公司有2年的服务期之约,若 ...
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条、劳动纪律 (一)乙方必须自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度,认真履行岗位职责。严格遵守操作规程,确保安全生产,完成生产 。如乙方不按约履行劳动合同,应向甲方支付服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用; (三)乙方未经甲方同意,擅自泄露甲方的商业秘密(包括但不限于专有 ...
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与公司签订过培养协议,培训费用约定的金额为4万,但是培训是一个长期规划,实际发生的培训费用不足1万,现在公司要求按培养协议的4万进行赔偿,请问对于具体赔偿金额的计算国家有没有指导细则或实施办法?谢谢各位!...
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又签了劳动合同,现在处于试用期,合同上面大概是写在公司要工作三年,不然要交违约金3000元以及退还安家费1000元. 在就职后公司只有就职培训和三级安全教育培训. 由于是施工企业无休息日,而且工资是隔月发,目前只发了一个月工资. 工作了一个多月感觉自己不适应这种生活,于是提出9月3日提出了辞职书, ...
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大四学生在秋招的时候面试了一家知名企业,公司采取先培训后录用的方式但是并没有谈工资水平和待遇,协议中如果通过培训被录取必须签5年合同如果不签要赔偿3w左右违约金,近期才沟通了工资水平和之前口头约定有着巨大差距,福利待遇也达不到,想问一下这样我所签订的培训合同具有违法的问题么...
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王律师你好!我再咨询一个问题,因企业原因导致停产两年,员工逼于无赖与企业签了一份待岗协议,待岗期间企业不要求员工定期报到、参与培训和安排任何事情,但企业取消一切工资或生活费、取消在待岗期间企业应缴纳的社会保险费等一切费用,请问企业这样做法是否存在违法行为?谢谢解答!...
//www.110.com/ask/question-11971114.html-
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你好,我在今年七月份被一家培训公司打着企业内训的幌子骗来学java,签了一份贷款协议,贷款教学费,开始说培训完有3500+工资,结果培训完根本不是这么回事,就让我们到别的公司面试,而且只能开2000多的工资,请问这算不算诈骗,我的贷款必须得还吗?...
//www.110.com/ask/question-10076684.html-
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,于是在2014年3月份进入公司甲实训。 3.在学习三个月的SAP(一种企业管理软件)基础知识后,公司甲说有项目,入职可以进入项目,于是朋友签订所谓的 ,合同未写日期),于2014年6月份到外包项目上。并签订了“实训协议”,实训协议中说需要服务满三年,如果由自己原因提出离职,需要赔偿三万元培训费。 4 ...
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学期实习期,公司要求我们签订劳动合同,又让我们签订一个培训协议,但是培训协议只有公司有,没有给我们文件。但是我们也没跟企业签订就业协议,然后毕业后,虽然还在这家公司上班,但是现在想辞职了,需要赔钱吗?当初的培训协议里面有一条说,如果我们辞职了,要赔3000元的培训费,这是合法的吗? ...
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大型IT企业定点招人,但是由于我没有达到这些大型企业的招聘条件,需要在*先培训3个月,需要13800元学费,说是保底4000/月包就业,先就业后付费,不达到 “公证书”和“培训合同”,上面只有我们向一家名为“传帮贷”的贷款公司的结款协议,并没有写当时给我承诺的保底4000包就业之类的类容。3个月后,给 ...
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