计时工作制。 （二）甲方因工作需要安排乙方加班的，乙方愿意服从，甲方应根据公司相关制度规定支付乙方加班工资或安排乙方调休。但若因乙方工作效率、工作能力等 ）甲乙双方对本合同“在试用期间被认为不符合录用条件的”理解约定为下列情形之一： 1、提供的身份证明、离职证明、学历证明、工作经验或婚姻状况等证件中有 ...
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答辩人自2010处7月21日因无故旷工，答辩人于2010年7月24日公告其自动离职，期间被答辩人旷工共4天，根据须知第三点：“旷工一天扣两天工资（以 班前这段时间内，奋安公司从未有任何负责人对本人提出过不胜任工作一说。20号下午下班前电话通知？？？是谁打电话通知了？可以具体指出证明，提供证据吗？本人7 ...
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辞退。在这期间未签订劳动合同，有银行开户信息和受聘邮件。起初公司要我自动离职，我不愿意签署，希望公司开辞退证明，22日上午在沟通无果时，公司答应开 出具辞退证明，希望通过劳动仲裁解决，在公司不愿出具辞退证明的情况下，我该如何维护自身权益。聘用书是月薪7K，试用期是5.6K这种情况我可以申请多少经济赔偿 ...
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报案,保单上有详细的电话与地址,不过保险代理并没有马上到达现场,而是叫海关出具证明,我于北京时间的第二天致电中国人保,并报案,告知此案件已受理(因为收货人 提货的货代由于私人原因,已经移民到美国.并且离职.但是此货代公司怕对自己公司不好,不愿意提供这样的证明给我们,他们说他们只负责提货,清点货物都有 ...
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至安徽宁国市的一家集体企业，93年又调出至另一家国有公司，2000年辞职后到浙江杭州临安区的公司上班，期间一直没有缴过养老保险，直到2003年本人才开始 无法找到辞职报告或离职申请表是否可以让原单位法定代表人出具相关证明是正常辞职，并由相关同事签字来佐证？四、可以通过什么途径来解决档案资料不全的问题？ ...
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现在公司调我去宝山区。合同2014年是和第三方签的。前面还签过另一个劳务公司，上面是特殊工作制，可现在的员工签的是标准工作制。本来领导已经报备人事12 工资标准是2020元。仲裁说前面还有一个劳务公司要分开写仲裁书的，听说没有离职证明是不能仲裁的。不过出具一份不受理材料是可以起诉的，像我这种情况成功率 ...
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本人已向现单位申请离职满1个月，但当初签订了保密协议，上面写要提前3个月向公司提出离职。现在新单位要求直接调档，现档案存放的人才告知需要现单位人事出具证明。但公司迟迟不给开。 询问下： 1直接调档必须在职公司出具证明么（我是单位存档）？ 2新的 ...
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。无锡子公司于2011年5月份出具了一份劳动用工退工单，证明我和无锡的劳动关系已经解除，当时我并不知道，因为我没有提出过离职，公司也未通知我。我于2012 退工单不成立，是因为我要将社保迁转到北京缴纳才出具的退工单，不是公司主动出具的。请问各位律师，我在北京究竟是否需要重新签订劳动合同？无锡的劳动合同 ...
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？责任在谁？按照我的理解，我将提前结清款项交与了巴中银谷负责人，并出具了提前结清证明及保存有备注还款转入孙敏账户的电子回单，我就已经尽到了提前结清的义务，至于后面在我不知情情况下的退款、入账等等是他们公司和员工的责任，虽然原巴中银谷的经手负责人已离职，但当时他还是工作人员。现在虽然成都银谷 ...
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手册与就失业证都在这个单位，随后3月份 我参加了一个公司的面试，这个公司同意录用我，并要求我出具上一家单位的离职证明，我去开的时候上一家单位问我有没有找到工作 试用期三个月， 哪想到就在签合同交离职证明的当天人事带我到我所应聘的部门之后，让我熟悉一天，这一天让我觉得工作不适合我，和应聘时所说的不一样， ...
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