因公司多次拖欠工资我于5月13日办理了离职手续并拿到了离职证明。工作交接单上面写明了应付我4月和5月工资及其金额，并交纳社保和公积金，上面有财务 月16日去立案仲裁。期间在6月5日，老板支付了其他员工的工资，唯独没有发我的，我去问理由，并明确告知不发工资已经对我生活造成不良的影响，已经没钱交房租快要睡 ...
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员工本月初出勤半天，月中发了上月工资，通知管理人员不办理离职手续了按自离，公司说是保险已给他缴纳，如本人不来补上就需要管理人员出这个钱，请问律师如何处理...
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请问员工5/3号办理离职手续,5月份社保或公积金公司可否停交?五一节日费可否不发放?...
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我是通讯行业的员工，5年前按照公司规定办理了客户手机业务，因客户突然破产消失，而客户的手机协议未到期，公司按现有政策（5年前没有的）说不能走司法流程，客户 本人连续3年没拿到一分钱佣金。现本人要离职，公司以历史欠费未解决为由无法正常走完退工手续，而公司在我申请的离职时间点已与我解除了合同。请问，我能否 ...
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1个月，1月16日公司给了我合同让我签，我没有签，因为公司正式员工的工资与之前我应聘时他们承诺的工资不符，而且相差很多，所以不想签；现在我还在公司，我想领完我上月工资 一般每月25日发工资，这月推迟到了30日，所以一直没走。领完工资之后，我还用办理离职手续吗？公司还扣押了我两个月的工资，我能要回来吗？...
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第一公司没给员工上保险，没签劳动合同，之前是每月15号发工资，慢慢的拖到25号还不想发，现在我要离职，公司规定说提前一个月提交辞职书，我也做到了，到一个月了，我要办理离职手续，工资不愿意给工资，请问我现在该怎么办？如果要劳动仲裁需要提交什么资料，刚进公司 ...
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的员工，他们离职后过了一年又回来公司，重新办理了入职手续和签劳动合同。当初是口头上应允他们工龄累积的，无书面文件和证明，但是到了年底有和同舟共济奖和有关年休事宜发生了争议，如果出于公司人文关怀，给再入职的人员也累计工龄发了同舟共济奖。会不会有法律风险？ 另个是否有相关员工离职后再入职工龄应如何计算的 ...
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试用期员工提前三天提交辞职申请书，经理同意签字，之后又后悔不放我走，这种情况下，未去人事部办理正常离职手续，三天后直接走人是否可以，会有什么后果？会被扣上月工资吗？那能否推迟办理正常离职手续，因为现在有急事要去外地，这样会被公司算旷工吗？...
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未提前一个月向公司提出离职、我是20号提出离职，21号办理的离职手续、公司以我未提前一个月提出离职为由、拒不付我当月实际上班天数的工资，这合理合法嘛，我是正式员工签了劳动合同的...
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97次，加上请假等达到全年工作日近一半时间不能按时到岗，并且工作散满不听从公司安排。 4、所以公司想对该员工进行开除，是否合法，如果合法那么如下辞退 在收到本通知书后，在2015年1月30日到公司人力资源部办理辞退离职手续。同时，你在接到本通知书后，不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成一切后果由 ...
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