双方本着自愿的原则，签订本协议书，本协议书为《劳动合同书》的补充协议书，对入职员工在本公司工作的时间、可享受企业福利，员工应尽的义务和责任，协商如下：一 把赔偿的问题解决才准我把户口签出去。 现在我也不知道这个问题应该怎么办，附加协议上要求赔偿的问题是否合理，请求专业人事能帮忙解决并给个建议，不甚感激...
//www.110.com/ask/question-7059.html-了解详情
无法享受双薪。 6， 人事部门告知项目奖金部分无法保障，只能争取，并无法在该协议中体现。 本人咨询的问题： 1， 企业的辞退行为是否属于违法辞退？ 2， 按照本人的实际工资缴纳，企业是否漏缴？如何索赔？ 5， 签订的合同中没有提到年底双薪和项目奖金，但本人持有公司发布的员工手册邮件，以及所有在该公司 ...
//www.110.com/ask/question-1271769.html-了解详情
综合考评。考评不合格者给予辞退或延长实习期，考试合格者，转为正式员工并签订劳动合同。 2、甲方应做好培训实习指导、监督、协调和服务工作、 3、甲方负责乙方培训 ，并遵守本协议的所有内容。 2、培训实习期间，乙方需掌握培训的相关知识达到工作岗位的目标要求。 3、培训实习期间，乙方必须遵守公司的各项政策、 ...
//www.110.com/ask/question-1096048.html-了解详情
培训学校签订了1年用工合同。但是签合同时后面附带了一页培训费的协议。说是工作3年可以不用支付2500的培训费。如果干了一年辞职需要支付三分之二的培训费。 ，所有进来的员工都签了。 2. 有个费解的事情签订合同用工单位是A公司。但是他是加盟B英语培训机构。但是A公司的行业是：文化、体育和娱乐业。经营范围 ...
//www.110.com/ask/question-8748090.html-了解详情
一段时间效益不好老板以变更工资的形式逼走了大部分员工，我们找他说合同的事，他说进公司的时候就已经和我们说了是不签合同不交保险的，但是今天又 违约金额为一个月基本工资。 第八条 其他约定条款 （1）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等 ...
//www.110.com/ask/question-6694449.html-了解详情
相同或类似或有竞争冲突的业务。 （8）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上 期满后的任何时间对乙方仍有约束力。 注：商业秘密和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约定，另行签订协议处理。 本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按 ...
//www.110.com/ask/question-261770.html-了解详情
报酬外，甲方不为乙方交纳养老、失业、医疗、工伤保险和公积金待遇，同时乙方亦不享受甲方为其正式员工所提供的任何其他福利待遇。 第五条 乙方应在法律 不利的竞争地位，并将会损害公司的利益； 现双方就该产品和工作所涉及的保密事宜，根据相关法律法规的规定，达成如下协议： 1. 定义 1. 1 甲方关联企业： ...
//www.110.com/ask/question-13342993.html-了解详情
；5、财务方面的工作；6、公司安排的其他工作事宜；岗位(工种)工作。 甲乙双方可签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。 第三条 乙方应按照甲方 。 九、其他事项 第二十九条 甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。 乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付 ...
//www.110.com/ask/question-3260300.html-了解详情
服从甲方的工作安排和调派。 3、乙方应严格遵守甲方根据国家有关法律法规以及本公司制定的，包含并不限于《管理规章》、职位说明书、绩效考核制度、员工奖惩办法、经 损失的，应当承担赔偿责任。 5、乙方因接受甲方出资培训，并符合约定服务期条件的，双方应另行签订《服务期协议》，甲乙双方应当严格履行。如有违反，按 ...
//www.110.com/ask/question-2285599.html-了解详情
结合甲方相关薪酬制度以货币形式于每月25日支付乙方上月工资报酬。具体标准和办法按公司颁布的最新薪酬制度或有关规定 执行，其中试用期工资不得低于甲方相同岗位最 本合同的，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方实际支出的培训费用。 第二十八条本合同一经签订即具有法律约束力，甲乙双方必须严格履行，任何一方违约应承担 ...
//www.110.com/ask/question-2883289.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务