培训，回来后要求签订一份服务期限的协议，约定必须服务3年，否则需支付培训费80%的违约金。如果我现在拒签这份协议，并辞职，有什么后果，是否有 。（进公司时签订的劳动合同只是非常笼统的提及到服务期，并未明确约定 ）劳动合同内容“乙方在甲方工作期间参加出国培训、考察、学术交流等必须与甲方签订培训协议并履行 ...
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我之前在一家公司上班，去福建总部进行了培训，签了培训协议上面写的脱产，但是去了什么都没培训，就是在那干力气活，最近我辞职了，公司以赔偿违约金的理由扣了我两个月工资没给我，并且不给我开离职证明，我想问问各位律师，我的培训是否应该赔偿培训费，另外公司不给我开离职证明是否合法...
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本人与2015年七月进入公司（it外包），入职签了一份培训协议。要求为公司服务满三年。否则要支付公司违约金。入职后公司把内部员工拉过来。为我们进行一个星期左右的培训。本人于2016年3月提出辞职。但公司对我进行索要违约金近2万元。 请问公司的这个要求合法吗？还有我要支付违约金吗？...
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律师你好，有个关于劳动合同法想要向您咨询一下。在跟一家公司签的一份培训协议这样规定，培训结束需要工作满三年，辞职需要赔偿7000元培训费，培训期间没有工资， 在公司那边，公司没有盖章，说入职以后再给我，我想问一下如果因为培训不合格而被公司辞退本人需要付违约金吗？还有就是公司规定工作必须满三年合法吗？...
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您好，我想咨询下在公司入职后接受公司培训时签订了培训协议，内容就是培训结束后必须工作满两年，否则就要赔违约金，这种中途辞职真的要赔吗...
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我跟公司签过培训协议，但是培训后发现公司很多要求及规定都是不合理的，工资的发放也没有按照合同进行发放，我的生活也没有保障，而且已严重影响我的精神，我没办法好好工作了，离职后要赔偿违约金吗？...
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我在化工厂一个新项目上，参加了公司的培训，并签订了培训协议且有违约金，现在公司拖欠工资，未按时缴纳保险，并且给放了两个月的假，我可以以此来要求辞职，不赔偿违约金吗？...
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双方签了一份培训协议（并不是三方协议），包括培训+实习+毕业之后两年。现在培训完但是由于个人原因不想入职，还没签入职（实习）的协议。培训协议写着是毁约要赔不超过1W的违约金，视工作时间协议赔偿的规定。我想问现在如果不签入职协议，需要赔偿吗？...
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本人是应届毕业生。在某公司工作约1个月，未签订试用期合同和劳动合同，仅签订了培训协议和保密协议。培训协议中一条为：培训期间，公司照常支付乙方（本人）薪资补贴、支付乙方差旅费补贴及住宿补贴，合计费用约21400元。现在尚未进行培训，但想离职，那么我需要支付违约金吗？我可以直接离职吗？...
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2013年8月续签了合同，工作期限为2年，之后公司外派到北京参加培训，按照公司要求签订了培训协议，要求自培训之日起要求在该公司工作满2年，不然要双倍赔偿培训费。2014年7月中因个人问题离职，现公司拿出培训协议，要求赔偿培训费用，如今6月工资就被公司抵扣培训费，请问这样合法么？应该如何申请法律保护...
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