2014年12月止。 2、2015年到现在公司没有与我签订劳动合同,公司现被收购(不是公司经营出现问题被收购,而是我公司进驻的商场提出要更换经营品牌),提出两个选择:1、去收购的新公司上班,但是工资待遇、岗位均有变化,2、与我解除劳动合同,请问如果公司与我解除劳动合同,2015年如何赔偿?...
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写了一条“甲方提供了价值约8000元的专项教育培训”培训的内容就是如何给小孩子上课。现在我想继续上诉不知道是否有胜算。劳动合同中关于培训服务期只有两条:1.乙方在合同期间接受甲方提供的价值约人民币8000元的专项教育培训。2.若乙方在合同期未满提前解除合同的,应偿付甲方培训费用, ...
//www.110.com/ask/question-3639285.html-
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由于哺乳期到2015年5月18日结束,故公司提出劳动合同顺延到5月18日。我提出公司要么解除合同,要么签1年合同是合法的么? 如果到5月18日顺延到期日,公司再解除合同,我应该如何为自己争取最大的利益呢? 我觉得公司到9年期满就解除劳动合同,是不是太恶劣了?...
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公司一员工7月20日向仲裁院提出与公司解除劳动合同,要求公司依法补齐到劳动合同实际解除之日的社保。9月8日开庭。裁决书11月10日下达。。 面临的 究竟交至什么月份才是最正确的。。。 因为按道理说自申请人要求解除合同时间的一个月后应该为实际解除合同的时间。现在因为都在等待裁决书所以这个时间究竟如何界定...
//www.110.com/ask/question-3113094.html-
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公司以未按公司考勤管理制度执行打卡理由解除我合同属不属于违法解除劳动合同?公司以这个为理由说只能给我基本工资*工龄的补偿金。 2、而这种指纹打卡都是从指纹打卡机 的工资明细已经找不到了。现在在管他们要工资明细更不会给我,我还需要如何进行反证? 4、我已经去过省仲裁问过,但是省仲裁的人却说公司这种理由是 ...
//www.110.com/ask/question-3029184.html-
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公司以未按公司考勤管理制度执行打卡理由解除我合同属不属于违法解除劳动合同?公司以这个为理由说只能给我基本工资*工龄的补偿金。 2、而这种指纹打卡都是从指纹打卡机 的工资明细已经找不到了。现在在管他们要工资明细更不会给我,我还需要如何进行反证? 4、我已经去过省仲裁问过,但是省仲裁的人却说公司这种理由是 ...
//www.110.com/ask/question-3029173.html-
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日其公司老总于本人当面口头解除劳动关系,要求本人从四月一日起无需在为其工作。且不肯进行劳动赔偿行为。我该如何要求工商管理局以及税务局介入呢。4月9日 ,在不同意进行赔偿的要求下。公司要求本人为其继续工作一个月,以达到其按劳动法提前一个月解除劳动关系的解释。但依然不签订劳动合同和到期出具书面劳动合同关系 ...
//www.110.com/ask/question-1538163.html-
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我公司要跨行政区搬迁,有部分员工因不愿意与公司搬迁要解除劳动合同,其中一名员工在公司上班一年半不到,因该员工在职期间所设计产品有错误之处曾给公司 月工资,请问是否可行?或有其他方式解决此问题? 公司没有与其签订劳动合同,但是社保是其上班三个月后给缴纳的,如果对方申请劳动仲裁,我方该如何回应? 感谢回复...
//www.110.com/ask/question-1256613.html-
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公司3个月没发工资,想走,如何快速解除劳动合同?公司4个月前突然要求员工双休变单休,且不发文,只口头要求,也不加工资,劳动合同也没写上班周时长。现在拖欠工资所以想快速解除劳动合同以及有什么办法拿回单休多上一天的工资?...
//www.110.com/ask/question-15593619.html-
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公司挂名法人被限高,已解除劳动合同,在公司也没有股权,公司现在是经营停滞状态但未注销或申请破产,感觉很冤 公司挂名法人被限高,已解除劳动合同,在公司也没有股权,感觉很冤,如何解除限高?...
//www.110.com/ask/question-15061451.html-
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