出现问题，在找不到肇事者的情况下，对店内每位员工进行不等扣款。 让公司给我们工资单，并给出一个扣款标准及扣款说明，公司以“从来不给工资单，不给 让员工在工资单上签过字确认。 这次扣款金额达到基本工资的一半甚至更多。 ②与公司签订的合同上明确写着“提前三个月提出离职申请”。 同一柜台的2名员工，在一个月 ...
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看，否则就违法了。而该人在职级上是我的上司，在第一周我不知情的情况下，已经将一部分资料给他看了，请问我是否违法了。如果不是，是否违反了公司 该人自己已经签了，现在是录用审批表、入职登记表和劳动合同总经理没有同意不给签字。说明下：公司的主要负责人是总经理，此人是董事长直接带过来了，未按公司正常的招聘录用 ...
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活，费用多报被公司察觉到了，公司在询问我的时候我也已跟领导说明情况，多报的费用公司也没有给我，但是公司律师劝我离职，在我情绪不稳定的时候我写了离职书面报告，但我没有写正式离职报告，我想让公司给我赔偿还可以吗？我的合同是无固定期的。：正式的离职报告我还没有交，而且我之前几个 ...
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少给补贴。我出国前两次都是按照每天90美元报的，公司在不和当事人说明的情况下私自修改标准（如果早知道公司会这样，早就辞职了），请问这样的话能通过法律手段要和 材料只有我护照上在印度出入关的时间，这个能证明我在哪段时间出差了。还有就是公司前两次给我发放补贴时候的打款证明，从护照上时间记录可以推算出我那两 ...
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符合贷款条件的客户造假资料贷款，收费途径就是签订居间协议，因该朋友的一个客户不符合公司合作银行贷款条件，就想通过其他朋友关系帮客户再尝试贷款，便通过财务人员帮盖 说要我朋友交出协议，不然就起诉他。后面还让他在公司写下私盖公章的情况说明并按了手印，请问如果公司起诉他的话法院能立案吗？该怎样应对？另该朋友 ...
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并安排了我其他工作的 2、”双重劳动关系“，已经就此给公司开具了涉及公司情况的原因说明：在职期间，是其他公司给我补缴社保，非劳动服务。 -------请问： 1、现在 ，即使不办理交接手续，也不会发工资了，我该如何办？ 对此我非常气愤，想当众在公司把这种不耻行为公布，以此造成影响，是否承担法律责任？...
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工资扣钱、主管以上国定假无加班工资、超时工作（240小时）等原因引发罢工。 事态平息开始复工后公司口头宣布既往不咎，但却区别对待我以及另外一位同事参与罢工一共四十多人。公司找来律师，威胁我们写书面检查和情况说明，否则就在劳动手册上写上“因煽动罢工而被开除”加以威胁。然而我和 ...
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压了15日的工资不退还.雇主说当时没有提前30日说离职,而且造成她的损失~公司的押金方式是这样的:6月3日为结粮日,压基本底薪的一半(基本底薪 只收到900元加提成的费用,我想了解一下现在可以如何结果事情,拿回自己应有的工资?没有签订劳动合同,没有员工守则,入职时候雇主也没有说明离职前需要30日前说明 ...
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2、从1992年进入油大校办产业科技开发公司到2012年的现代教育技术中心教辅服务部工作已经有20年，期间工作的主体都是西南石油大学（前身：西南石油学院）， 之时没有公布外聘人员考核的成绩，也没有说明不续聘的原因，只说原因不好说。在工作中，本人没有任何不合格的工作情况，与任何一位同事都相处非常融洽。...
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结果我就走啦，但是主管没签字让我离开也就是说我走的时候没有什么纸质的东西说明。 公司每个月10-15号发工资，我3月份在的时候就常看见群里有公司最近因为 ？？谢谢啦。回答问题的朋友们，你们好，我要是去劳动局的话，你们我上述的情况成功率有多大，还有我需要准备什么资料吗？如果劳动局不能成功的话，我去仲裁那 ...
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