请问合同需要重新签订吗?如果B公司未给我签订劳动合同 是否还是继续履行A公司劳动合同。集团调动时有内部员工异动表 如果现在因劳动产生纠纷需要仲裁 应该以哪个公司 公司可以以内部员工异动表 单方面解除我A公司的劳动合同吗?另外现在已经异动到B公司两个半月 是否可以以公司不签劳动合同为由要求赔偿呢。求懂的 ...
//www.110.com/ask/question-12879017.html-
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请问合同需要重新签订吗?如果B公司未给我签订劳动合同 是否还是继续履行A公司劳动合同。集团调动时有内部员工异动表 如果现在因劳动产生纠纷需要仲裁 应该以哪个公司 公司可以以内部员工异动表 单方面解除我A公司的劳动合同吗?另外现在已经异动到B公司两个半月 是否可以以公司不签劳动合同为由要求赔偿呢。求懂的 ...
//www.110.com/ask/question-8458595.html-
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的制式劳动合同中是否有提到学历信息有误合同无效的条款也并无印象了 由于入职时没严格要求这 当时也没在意这项 两年后(2022年01月26日)公司 仲裁得到赔偿 但又看到如果单位单方面解除劳动合同并且不需要赔偿的情况有这一点 (入职填写信息及提供学历信息有误时单位若以此为由可以不赔偿 ). 随后我登陆学 ...
//www.110.com/ask/question-16036445.html-
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1、公司在这种情况下单方面降薪是否违法?! 2、我是否可以等到公司真正降薪的同时申请劳动仲裁解除劳动合同并赔偿经济损失?! 3、如果我提前申请离职(离职 可以申请劳动仲裁并赔偿经济损失?! 4、公司是否有权扣押退工单,如果公司扣押了我如何快速拿回? 问题有点多,希望各位律师大大能耐心解答,非常感谢!...
//www.110.com/ask/question-6965132.html-
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3500元,其它补助每月10000元,年终奖50000元。现被调回国内工作,但公司不给安排工作,让每天正常打卡上班,按沈阳最低工资1300元发放工资。签订 请好心律师帮我解答:1、请问公司这样发低工资是否有违劳动合同法。2、我是否可以以公司单方面降低工资为由提出解除劳动合同并要求补偿?3、如果要求补偿 ...
//www.110.com/ask/question-2240755.html-
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1.入职一个半月,未签订劳动合同,公司单方面无理由解除劳动合同。告到了劳动局。调解时,公司拿出了一张入职登记表。并在入职登记表的最下边临时 QQ聊天确定的薪资少了很多,我现在保留了与他QQ聊天的有关薪资待遇的记录,请问是否可以作为证据?谢谢!2.入职登记表有一条免责申明。如果以上信息有假,放弃一切经济 ...
//www.110.com/ask/question-1709397.html-
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被借调到D公司工作,2008年员工与D公司签订了无固定期劳动合同,前提是员工与A公司签订中止合同,并约定员工需从D公司离职才能获得在A公司的经济补偿。现D公司单方面解除合同,如果认定D公司违法解除的话,员工的工龄如何计算,在A公司的工龄是否可以算作连续工龄?员工可以诉求多少经济 ...
//www.110.com/ask/question-931169.html-
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院申请劳动仲裁,请求裁决A公司支付未结工资(包含绩效工资),支付因逾期未签订劳动合同产生的期间双倍工资差额赔偿,支付非法解除劳动合同的双倍赔偿金及未予 倍赔偿金请求,按单倍赔偿金计。 对比结果,本人存极大疑问:本人是否可以认为B公司出具的聘用信与A公司签署的劳动合同主体不一致,且聘用信不具备劳动合同之 ...
//www.110.com/ask/question-10771862.html-
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恢复劳动关系,单位以不给治疗为由威胁我放弃劳动关系。 相关的证据: 1、按公司规章发生严重的后果才可以被辞退,但我造成的后果并不严重,之前其他人都 社保到6月底,其后又无理由单方面终止了。 3、根据劳动合同约定,接触职业病危害的员工没有进行离职职业病体检的不能解除劳动合同。单位没有给我体检就强行解除 ...
//www.110.com/ask/question-1976508.html-
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的,凭什么叫我去,再说了我也多少懂点劳动法,说这是公司单方面变更岗位,需要跟我协商,我可以拒绝的,这下可得罪了大小领导,拼了命的给我穿小鞋 违法的,但是我需要怎么举证、是不需要举证直接去劳动局投诉可以不?或者以此为侵权借口要求与公司解除合同是否可以得到补偿金?是仲裁好还是监察投诉好? 第三个问题:因为 ...
//www.110.com/ask/question-1399662.html-
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