我是一个大企业的员工，在公司工作六年，在春节期间把员工的考勤搞错，《该员工是我老乡》被公司定性为私自更改考勤，被公司在26日辞退，公司没有相关的管理制度，这样的辞退有没有经济补偿啊，...
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公司员工出差及差旅费管理制度规定:员工出差补助每天100元，领取出差补助后不再申报加班费。 在工作中周六日出差不算加班也不给调休，仅支付出差补助100。是否违反劳动法，是否有充分理由告公司违法要求解除劳动合同并给予经济补偿+赔偿？ 本人出差较多，平时在公司上班要按时打卡记考勤，非不定时岗位。...
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由于身体的原因，5月份向公司请病假8天的时间。请问这8天要怎么算工资?我们公司做法是把请病假8天的工资全部扣掉。这样合理吗？公司的《考勤制度》有规定病假超过3天，按出勤天数来计算当月工资。请问公司的这个制度规定的条款是合法的吗？...
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止），合同从签字后即开始生效。 第三条：实行月薪制，具体天数以当月考勤表为准，且每月以现金形式发放员工工资。一星期休息1天。超出休息天数无奖金 义务 1、遵守甲方的工作制度，服从安排，努力提高职业技能，完成甲方的工作任务。 2、严格履行甲方经营规范要求，提高自身素质，维护甲方良好的公司形象和声誉。 3 ...
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我单位一名员工因一年内请事假太多(36天),且不能按照公司的考勤制度履行请假制度,后得知该员工的家里有一公司,只要家里来电话需要该员工办事,该员工就立刻请假回家;其行为已违反了公司的规章制度,2011年已对其进行谈话,望其改正,但2012年至今不但未改善,请假的频次更高了,为此 ...
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我在这家贸易公司做业务从2001年至现在，一直没有劳动合同也没有社保等，现在公司的工资制度和考勤制度调整变得严格了，像我们已经形成了习惯现在一下子严格起来很容易违反规定被罚款，觉得日子很难过，想离开公司了，可是跟老板做了这么多年什么社保和养老保险都没有跟我们买就这样离开了公司觉得很 ...
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劳务合同未注明不定时工作制度，要求我每天早九晚九，有总部座机录音证明每天这样，每月考勤都有扣款，我告他加班费时他说公司有申请不定时工作制度，我看了也是真实的，这种情况能主张加班吗...
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的，如身体不适应、晕车、身体疾病、心理不能随工作压力、不适应每日定位考勤和工作汇报、家人反对出差等情况；入职三十日内拒绝签订劳动合同的；拒绝在《 手册》等规章制度上签字的；拒绝在绩效考核确认书上签字的；以不能适应公司规章制度或考勤制度为由提出离职的；或其它不愿说明情况的个人原因而离职的。 上面的情况， ...
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的，如身体不适应、晕车、身体疾病、心理不能随工作压力、不适应每日定位考勤和工作汇报、家人反对出差等情况；入职三十日内拒绝签订劳动合同的；拒绝在《 手册》等规章制度上签字的；拒绝在绩效考核确认书上签字的；以不能适应公司规章制度或考勤制度为由提出离职的；或其它不愿说明情况的个人原因而离职的。 上面的情况， ...
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的，如身体不适应、晕车、身体疾病、心理不能随工作压力、不适应每日定位考勤和工作汇报、家人反对出差等情况；入职三十日内拒绝签订劳动合同的；拒绝在《 手册》等规章制度上签字的；拒绝在绩效考核确认书上签字的；以不能适应公司规章制度或考勤制度为由提出离职的；或其它不愿说明情况的个人原因而离职的。 上面的情况， ...
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