我公司一未签劳动合同的试用期员工，在试用期间工作不认真经常迟到早退并多次和其他员工起冲突，后被我方辞职，但是对方不肯辞职并到公司闹事造成了公司的经济损失，我公司可以辞退和要求其赔偿吗？...
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权要求乙方赔偿甲方已支付的费用。 5、乙方未履行本合同规定的义务时，有权要求乙方按本合同规定的比例补偿培训费用。 四、乙方权利、义务： 1、努力学习， 2、培训后乙方在规定的服务期限内调离或辞职的, 按下列条款赔偿甲方的损失： （1）乙方培训结束后在公司服务的时间不到本培训合同中规定的服务期限一半的， ...
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，查了录像，除了每天早上打扫卫生的保洁之外，其他进出人员都是本公司员工，我当天有钱的事情公司的员工都知道，并且大多数人也知道钱是放在抽屉里的，但是能知道我 ，也因为时间长了证据线索都模糊了，无法破案，我是否可以主张因为公司要求未及时报警，导致增大破案难度，因此要求只赔偿部分损失？ 急求详解，非常感谢。...
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8月进我公司担任仓管员，于2011年5月因管理仓库丢失财物（损失金额达7~8万元），我公司将其调离仓管一职并在当时没追究其责任，2011年7月该 部门去告，说是我司单方解除劳动关系，并要求我司赔偿其在职期间的双倍工资外加一个月双倍补偿金。 请问这种情况，该员工要求是否合理？应如何解决？我司在其任职期间 ...
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发给我，之后我找到公司，但公司的理由就是在2010年商场被盗的服装损失金额（零售价11340元，进货价一般都在3-4折）巨大，要求扣除我的工资作为补偿 公司的代理人仍然以商场被盗案件和我入职期间签订的劳动合同以及其中一项《员工手册》为由不同意补发我的2012年2月份的工资，当时劳动仲裁结果是公司一次性 ...
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的待遇差距很大（到目前仍然只是试用员工的待遇）。我去找了公司，公司说：“不拿合同给我签”！公司自己说他愿意赔偿我的损失。 我的工作情况很好！连公司 是违法了的~~ 我准备找劳动局。 现在我是想问： 1：如果我不跟公司继续签定合同，我要求让公司赔偿我一定数量的金钱，是否可以这样？ 2：我上班4个月，公司 ...
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来签订劳动合同”。本人也就没做声。到这个时候，也没人说我的学历不合要求。 不过，我于今年1月辞掉了原来的工作，并向南丰移动提出了申请，要求 审核不严为理由，坚持不改正过错，强行剥夺我转为移动公司正式员工的权利。 现在我无论从经济还是荣誉或是精神都备受损失或伤害！ 请问大律师：我应该怎么办？如果移动公司 ...
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您好，因工做原因给公司造成损失，公司是否有权要求我索赔， 我是机场员工，因顾客购买泡面索要筷子，我语气平和的回答泡面里是配有叉子的，旅客坚持索要筷子，我 强烈要求我去其他店，现在在家中，因为我不想去，如果发生的自离）我是否有权向公司索要经济赔偿。（赔偿实际还未发生，处在告知状态，因为工资还并未发放）。...
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去劳动仲裁，他们就以泄密罪告我，要求我支付他们几十万赔偿，请问我是应该就此作罢。并且该公司从3月份一直到6月份都没有给员工缴纳社保。 1.公司没有采取 猜想而改变开发的方向而导致之前的开发工作的浪费，然后把这个损失算在我身上？还是说这个损失的认定必须是竞争公司确实是通过这个视频就开发出了和公司一样的 ...
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班长，要离职，我们给她说一个月后的期限后离职，但是她家人不同意，她哥直接来公司，然后强行把人带走，威迫我司强行结工资给她，她哥比较懂法律，威胁说我司 离职，劳动法三十一条规定，员工必须提前1个月前提出离职，按这条算，我是否可以向法院提出她是自离的，要求她对公司的损失进行赔偿？谢谢各位，如果是公司确实有 ...
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