条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 单位没有提前一个月通知辞退你，应该支付你 时间补回加班费合计530.77元 （3）6天年假申请休假没被批准，主张3倍工资 （4）主张补偿金不应纳入到工资里扣税，补偿金5423.88和应发 ...
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加班前没有提出书面异议的视为同意加班，甲方按国家规定支付加班费；乙方自行加班的，根据甲方管理制度和具体工作要求，乙方属完成正常工作任务，甲方不再作加班 拒不办理工作交接手续、不辞而别造成甲方经济损失的，乙方应当承担赔偿责任，甲方有权从乙方工资或补偿金中予以扣除，工资、补偿金尚不足以弥补损失的，甲方有追 ...
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未买，其中包括陈刚本人。按照劳动法规定，工厂应一次性补偿15个月的失业补偿金。按实2014年资阳市最低生活标准1070元的70%计算，为：1070X0.7X15= 在家，无法享受失业保险所带来的的经济利益。 陈刚就职于宝鸡钢管资阳钢管厂期间，工厂经常要求陈刚周六、周末加班，加班费为20元一天，陈刚在职 ...
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副经理 XXX，河北太平洋世纪律师事务所律师 申请人与被申请人支付赔偿金、扣罚工资、加班费等劳动争议案件，本味受理后，依法组成仲裁庭，并公开开庭进行了审理,申请人 已经辞退申请人的情况下怎么可能继续给其缴纳各项保险？二、申请人仲裁申请书事实和理由所称2015年8月5日录音的问题，是严重不符合事实的。 ...
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相关手续前，要求公司按《劳动合同法》及国家相关法律、法规规定支付本人劳动补偿金，金额为2月×5000元/月=10000元人民币（2个月工资）； 2）本人 相关手续时，要求公司按国家相关法律、法规规定结算清楚并全额支付本人工资、加班费及相关劳动报酬； 3）本人办理离职相关手续后，要求公司按国家相关法律、 ...
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的书面形式通知，没有任何协商，公司单方面的不续签劳动合同，我是否能要求公司给予补偿金。 3、劳动合同2013年7月11日到期，如果我继续上班的话，后面是没有 年休假，这5天时间我是否可以按加班计算，要求公司给予双倍工资的加班费？ 5、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向 ...
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不是按实际工资购买的，是按深圳市最低工资标准购买的。其公司经常通宵加班，但不支付员工加班费，也不给员工打卡，把打卡钟锁起来，所以员工只有一天8小时的打卡记录 一段时间事情才得以解决，最后作出了妥协就签了那份协议，拿到了四个月的补偿金（但有半个月是以奖金的形式发放的）。当时我朋友只想快点离开这家无良公司 ...
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注意什么 诉讼状应该写哪些要点？是否还可以申请双倍经济补偿和节假日加班费 ？以及非法解聘 和年限工资补偿金？工作超过1年已经形成无固定劳动合同 是否可以以此 劳动合同起诉？ 就我这样的情况 可以采取有几种途径来起诉 哪种胜算大 是否都能合用（劳务关系起诉 和 无固定劳动合同起诉） 补充：双方没有签合同...
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搬迁我在工厂干了一年零十个月还有一个多月合同到期，请问我不去新地址有经济补偿吗？合同上没有明确标注工作地址，只写了工作地点本公司所属和所有子公司，有补偿金的话是怎么算的？还有我们一年加班1000多小时合法吗？我们的工资是基本工资，岗位工资和工龄工资三部分组成，加班费是按照基本工资给的，请假 ...
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年2月（挂靠B公司前没签过合同，没交社会保险，节日和日常加班没加班费)2月底A公司领导找我谈话说公司经济状况不好不经营了，把业务合到B公司，而B公司 多人决定不要我。这里请教律师在这样情况下，我可以拿到96年到现在12年的补偿金吗？还有09年1月合同到期到现在没续签合同，公司应当给我每月支付2倍工资吗 ...
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