3月份工资不属于文件范围），领４月份工资为5月7日，5月17日已提起劳动仲裁。现劳动仲裁说鉴于申请人2018年3月起领取了调整后工资的事实，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第十一条的规定说超过一个月 ...
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3月份工资不属于文件范围），领４月份工资为5月7日，5月17日已提起劳动仲裁。现劳动仲裁说鉴于申请人2018年3月起领取了调整后工资的事实，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第十一条的规定说超过一个月 ...
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（3月份工资是否文件范围？)，领４月份工资为5月7日，5月17日已提起劳动仲裁。现劳动仲裁说鉴于申请人2018年3月起领取了调整后工资的事实，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第十一条的规定说超过一个 ...
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（3月份工资是否文件范围？)，领４月份工资为5月7日，5月17日已提起劳动仲裁。现劳动仲裁说鉴于申请人2018年3月起领取了调整后工资的事实，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第十一条的规定说超过一个 ...
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3月份工资不属于文件范围），领４月份工资为4月7日，4月17日已提起劳动仲裁。现劳动仲裁说鉴于申请人2018年3月起领取了调整后工资的事实，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第十一条的规定说超过一个月 ...
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做了半年想辞职，但是园长说要我给20%-30%的违约金 在一家幼儿园签了一年劳动合同，现在做了半年想辞职，但是园长说要我给20%-30%的违约金，但合同里 的，要承担违约责任。因解除合同甲乙双方发生争议，先由双方协商解决，调解不能达成协议的，可向县劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。请问我可以辞职吗， ...
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，双方没有协商一致，原合同不能继续履行了。本人便在七月第一个工作日向劳动局申请劳动仲裁。请求了经济补偿金，待通知金（如判定公司违法解除的话是赔偿金，所以仲裁书 个月一直没有回应，一直到10月8号仲裁员电话问双方愿不愿意调解，说对于解除合同这个问题争议很大，不能判断公司是不是违法解除的，如果是就有赔偿金 ...
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我申请了劳动仲裁最后是调解，但没有调解我所申请事项的全部内容。下了调解书，我认为调解书上的内容我认同就签字了。好像没有什么调解笔录，没有询问争议内容事项。...
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社保。后来有同事告到了劳动局并提出社保补偿，经过园区劳动争议调解委员会及劳动局调解，当时我在在园区签了调解协议书，内容是公司同意以现金方式补偿三千多元， 签订协议后按月抵扣个人需支付的社保费用，双方就之前的社保互不追究。（此调解协议在劳动局存档备案）因为有同事不同意这个协议，后来回公司又重新签订了一份 ...
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都没双倍工资 我现在辞职要求用人单位经济补偿 用人单位以：广东省高级人民法院，广东省劳动争议仲裁委员会关于(劳动争议调解仲裁法），（劳动合同法）若干问题知道意见，二十四条为依据 只给补偿2008年1月到2010年9月期间的经济补偿共3个月前十二个月的平均工资。 请问 ...
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