去年8月因个人原因需要请一个多月假，而公司没有同意，于是在去年8月份我就跟公司签了一份自动离职的申请报告，但是一个多月后因公司还未招到人，叫我回去继续上班，而我们之前的合同是到2012年12月31日才到期。请问我们的合同是否还继续有效？...
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我是一名会计07.6月入职公司，合同10.12.31到期，合同签的工作时间是标准工作时间，07年公司没有购买社保（08年1月开始购社保也是按成都最低标准）。由于公司今年6月被工商查了，公司以我没保管好凭证为由让我自动离职。请问我应该申请什么样的补偿，怎么计算。现公司要求交接。我应该怎么办。...
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在接到通知后于XX日前到公司办理相关手续，逾期不至，将根据公司的相关规章制度按自动离职处理，由此产生的证件过期，社会保险金和公积金停缴等一切后果均由你本人 ，就没同意去，个人认为公司给我发这样的通知是想让我去公司与其解除合同以及赔偿巨额的违约金或者培训费之类，王律师我想请问一下公司的这种行为是否违反了 ...
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我工作到今年八月份已满十年，但八月分合同到期，如果用人单位不再续签，要有赔偿吗。怎样赔偿呢？如果待岗半年以上是算自动离职吗？谢谢！...
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如果合同到期后 公司还没有跟员工续签 但继续在雇佣员工的，将员工开除是要赔钱的， 按照无合同期时间内的两倍工资赔。那如果员工是自动离职的呢？需不需要赔款？...
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我2010年元月进入一家公司，未违反任何管理规定，但公司于11月15日找到我，要我自动离职，请问公司做法是否妥当，我是否可以得到相应赔偿...
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。 劳动期间2010年5月1号到2016年7月8号，劳动合同是2010年5月1号签3年，2013年到期后续签3年，2016年4月30号到期，未 提出7月8号之后没有工作，但是没有协商解除劳动合同成功，因此还是存在劳动关系，这一段时间没有工作，当作旷工自动离职。怎么答辩？公司销售总经理辞退的电话录音和过 ...
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。 劳动期间2010年5月1号到2016年7月8号，劳动合同是2010年5月1号签3年，2013年到期后续签3年，2016年4月30号到期，未 提出7月8号之后没有工作，但是没有协商解除劳动合同成功，因此还是存在劳动关系，这一段时间没有工作，当作旷工自动离职。怎么答辩？公司销售总经理辞退的电话录音和过 ...
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当时这1000元是当做借款名义发给我们这些新员工的，说的是一年以内不可以自动离职，离职的话需要归还，现在劝退我，还要我把钱还了~我不服，不答应，当时我 就是他们辞退我，各位权威人士，我改怎么维护我的权益，离职跟辞退是一样的吗。劳动合同到期就算是我自己离职吗？ 还有的是，我入职半年，每个月工资都要扣好几 ...
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，到第二份合同到期后，人事部门忘记签了，也没有下发续订意向，但这逾期的半年里按时缴纳各项保险，目前公司以种种理由要求我自动离职，我想起诉至劳动仲裁，能 平均工资是2250/月（不含加班费），前提条件是要求我签一份协议书表示同意解除合同（但在写这份协议书之前必须要补签这超期的半年合同书，才能解除合同） ...
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