倍经济赔偿金合计62920元( 2011年1月10至今) 三、请求依法裁决被申请人根据合同向申请人按比例发放第13个月工资5400元及1月份实得工资2700元 四 岗通知及协商，擅自变更了申请人的工作岗位，工作内容随意增加，都默默忍受了。而2014年被申请人想借故非法单方解除劳动合同，后由于自己不懂得 ...
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提出新的诉讼请求，比如： （1）我在A公司是2011年6月开始工作，但双方劳动合同是从2011年12月31日签订，能否要求A公司支付2011年6月-12 在时效性里） （2）既然一审驳回劳动仲裁的内容，只认可3个月经济补偿金，那我是否在二审上诉中提出A单位是单方面变更我的劳动合同，属于违法解除劳动关系 ...
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货币或转账形式足额支付乙方工资。 第四条 甲方应书面记录乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。 第五条 乙方应按照甲方安排的实 十一条 经双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。 第十二条 甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《劳动合同法》规定执行。 第十三 ...
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月。试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。 二、工作内容：乙方接受甲方安排的（工作）任务。 三、甲方根据本单位工资、奖金制度，确定甲方 因转产、调整生产任务或者由于甲乙双方情况的变化，经双方协商同意，可以变更合同的相关内容。乙方被劳教或判刑的，本合同自行解除。 八、在履行本合同中若 ...
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一个人变成了三个人，其中一个人是公务员编制，我的《劳动合同》中约定的工作地点是北京，我现在工作地点是在国贸，现在上下班时间为一个半小时，新的工作 地点、工作岗位、职责范围及工资标准”。现在单位要我去的工作岗位即变更工作地点也变更岗位和工作内容，我想问问各位专家，我们单位的做法是否违反劳动法？我是否可以 ...
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年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容 乙方同意按甲方工作需要，在 （部门）从事 岗位工作。 三、劳动保护和工作条件 甲乙双方都必须认真执行国家有关劳动 不得参加任何公招考试，违约者处罚5万元违约金。 六、聘用合同的变更、终止、解除 （一）聘用合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更。 ...
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年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容 乙方同意按甲方工作需要，在 （部门）从事 岗位工作。 三、劳动保护和工作条件 甲乙双方都必须认真执行国家有关劳动 不得参加任何公招考试，违约者处罚5万元违约金。 六、聘用合同的变更、终止、解除 （一）聘用合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更。 ...
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，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。 甲方根据公司工作经营情况，安排乙方任务工作。甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力（专业、工作）乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。 ２、乙方工资及待遇： 基本工资依据多劳多得模式等级标准 ...
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企业单方面变更本人的工作岗位和工作部门，本人是否可以立即离开，不通知用人单位，并要求企业经济补偿. 合同上约定，任何一方未30天通知对方，乙方将以一个 保护企业损害劳动者的，比如工作内容:乙方服从甲方的工作安排，工作时间：以完成工作任务为劳动时间。这是明显的无效条款，应该认为该合同作废。而且还不给我 ...
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安排乙方执行8小时工作制。 四、 劳动报酬 第五条：合同期间，乙方的报酬是每月 元。 第六条：甲方有权根据乙方的业绩及工作内容对乙方的岗位及薪资进行 ：供应商，顾客，管理，策略，人力资源，市场，生产，技术，软件，产品。 六、 劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同 ...
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