在一次 和酒店同事出外喝酒出了点意外受伤,休息了几天后公司部门领导不安排我上班了,公司现在还没有和我签定劳动合同的,但现在还没有正式通知解雇我,如果解雇我我应该会得到什么样的补偿?酒店人事部以试用期不合格为理由辞退我,试用期为两个月,我还没过试用期,我 ...
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我于现任公司2009年11月17日签订试用期合同,试用期3个月,到了2010年4月的时候公司才给签订了正式合同,并且公司当时已盖章为由收回两份合同 了3险,,没有公积金是否违法?并且我的基本公司高于北京最低工资标准,可是公司按社保最低基数1615缴纳保险,怎么要求补缴呢?我知道申请劳动仲裁,能具体详细 ...
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合同签了半年,经理说是没有试用期,但并未缴纳三金。有朋友说这只是试用期合同,并不是正式合同,是不是真的?我是否可以凭这一点和单位解除劳动关系? 我可以得到哪些相应的赔偿?...
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您好,我是2018年5月30日入职的,试用期3个月后2018年9月1日签了一年的劳动合同。刚签劳动合同没有多久。我提前申请调休半天,不同意。我就说我想请假一天。公司总监就直接要求我做好交接工作。第二天我也没有休息请假。如果我办理了离职手续,我还能申请仲裁吗?能够要求补偿多少?...
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,因为第一次工作,很多东西不太明白,请指教。 我是3月1日签订的一年劳动合同,试用期一个月,就是4月2日转正。4月1日的时候人事把签订好的劳动合同复印件 ,日期转正就可以了。他就去找人事,人事给我说给我10号转正,劳动合同的纸质档也没有给我一份。 转正以后开始交社保,前几天他们说给我补交了四月份的, ...
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大学实习期,应聘某公司销售岗位,暂时隶属于该公司人力资源部,并签订劳动合同,试用期为3个月,三个月过后转到销售部门,并告知还有1-3个月的试用期!心想差不多一个月就可以转正后了,但一个月后领导以没有业绩为由,拒绝转正现在加上以前的3个月的试用期,共计5个月的试用期,目前 ...
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我是10月15号入职的,试用期三个月,岗位 人事专员 在职 1,由于公司其他部门缺人,但是临时又找不到代替的人,所以经理让我去带 合同认为合同不合理 ,经理也没有要盖章的意思。问题1.本职工作为人事专员,公司是否会以本职工作为做好为理由进行反驳 2.自己管理劳动合同是否要将空白合同拿走,为防止用人单位 ...
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但内容为即日起解除劳动合同,员工因内容为即日起并非是提前三十日而拒绝签字,该书面通知是否无效?另外公司有拖欠工资、五险一金,且合同期限一年,试用期三个月,按 30日通知、拖欠工资、未及时缴纳五险一金、试用期超一个月,想知道这些总共我能主张赔偿多少,法律依据是什么?因为没有缴纳社保,我无法领取失业金!...
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试用期内未签订劳动合同,试用期一个月,试岗期三天,加上试岗期总共工作了七天,最后离职的时候口头通知了用人单位,结果用人单位说按公司的规定辞职是必须提前一个月的,我在试用期直接不做了,是属于自动离职。自动离职是没有工资的,他们想给我发也没用啊~制度是这样。请问我该怎样维权呢?...
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求助各位律师,我与公司签订的劳动合同期限是1年,其中试用期为2个月,劳动合同中只约定了薪资为5500元人民币,实际发放中工资表显示试用期有 基本薪资为5000,加上各项补贴,实际发放只有6000余元人民币。并且,薪资结构调整时并没有书面通知我,而是公司老板私下里决定的。这样的情况违法吗??实际工作中, ...
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