我支付劳动报酬。当年11月份在我的强烈要求下，甲公司才为我办理了社会保险，当时为了办理社保签了一份劳动合同，但是我没有仔细看内容，而且我手上也没有劳动合同。在2011年 说我当时也没答应你。他就说你没答应，我就不能辞退你。还说哪条法律法规说企业不能辞职孕妇。 听到这话时，我就决定找仲裁了。。。这算不算 ...
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具备高尚的职业道德，以自身的良好表现共同塑造良好的品牌形象。 4.2遵守国家法律法规，遵守店铺管理制度。 4.3保守店铺的机密，不得对外泄露任何有关店铺的 。 5.6在个人利益与店铺利益发生冲突时，应以店铺利益为先。 6、劳动报酬 6．1报酬采用分红制，甲方将合同期内纯利润的22%分给乙方： 纯利润= ...
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合同上的工资支付办法是按常州市员工工资支付条例来发放 如果没有这个法规那是不是劳动合同是无效的，如何维护自己的合法权益？如何维护自己的权益啊 ？...
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如果公司在用工一个多月后才与员工签订劳动合同，那么可不可以就用工之日起一个月内不与员工签订劳动合同为依据要求公司发双倍工资？如果可以，双倍工资的计算日期是从用工之日起到哪一天？另外，如果合同上的条款和现有法律法规相抵触，那么这份合同应该是无效的吧？即使 ...
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如果公司在用工一个多月后才与员工签订劳动合同，那么可不可以就用工之日起一个月内不与员工签订劳动合同为依据要求公司发双倍工资？如果可以，双倍工资的计算日期是从用工之日起到哪一天？另外，如果合同上的条款和现有法律法规相抵触，那么这份合同应该是无效的吧？即使 ...
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如乙方正常辞职的，如因乙方自动离职，因故被辞退和解聘、开除等劳动合同解除而中止劳动关系的，甲方按劳动法律法规和餐厅规定给予相应处分后，应按乙方分红持股比例，一次性支付上半年分红额度80%什么意思...
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17年7月份入职，20年7月份公司说合同到期不再续约，员工要求公司按照法律法规补缴在职三年公积金，并且按照规定赔偿员工三个月的经济补偿金，公司 证明，出具合同解除书，公司再次拒绝，这种情况怎么办？有劳动合同2份（第一份17年签订的劳动合同丢失，公司拒绝提供电子版），社保缴费记录，钉钉人事档案记录及公司 ...
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92年10月至98年4月，签有劳动合同，月工资扣养老保险七年个人帐户累计本金1690.11元，伪造，假造为零元。 现金收取养老保险74个月个人 ，结祘表为2.3年.318.64元本加息，伪造，假造证据，伪造，盗改法律法规，严重破坏社会公共管理秩序，破坏法制社会。请求依法维护合法公民权益，权利！特请 ...
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2018年11月因身体原因向公司申请停薪留职申请，2015年8月入职时双方签订3年劳动合同，公司在《在职专业技术人员继续教育制度》规定，职工在公司评了中级职称， 本协议在履行期间，协议条款如与党和国家有关方针政策和法律有抵触，按党和国家的有关反枕政策和法规执行”。现在我考虑离职，请问律师，我能讨回我的 ...
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我是国企建筑单位1988年4月招聘原三年劳动合同和正式工同等待遇，期满后在没有依照法律法规续订劳动合同，从此老领导以强欺弱剥了我应享受探亲工资带薪假工资和放假后生活费的权利，对我的歧视不负责任同工不同酬为了工作忍气吞声我快到退休年龄应依法提出那些要求？请劳动争议专业律师指教谢谢。...
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