自己自动按劳动法提前一个月申请离职。之后因提成工资发生了劳资纠纷。因为提成工资在劳动法中无详细的明确要求。没有劳动合同又无法确立提成的提法，这事我应该怎么处理，请各位给点意见和看法向劳动部门提出了，1.未签订劳动合同。2.追讨提成工资。需要怎么处理，提供哪方面的证据才会对仲裁有利。该如何 ...
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薪到现在五险一金都由我个人全额缴纳，公司只是代缴。现公司通知不再代缴保险并要与我解除合同！！如何应对，请给予帮助，谢谢！即便不能回去上班，我都没打算解除合同（无固定期限劳动合同）。想由公司代缴保险毕竟再有不到10年就到退休年龄了。公司是油田三产企业。...
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我想请问一下，在公司工作了11年，公司一直未签劳动合同和购置相关保险，并且工伤未进行工伤补偿，现在若是与公司协商无法达成一致，走法律途径结果可能是 我这边11个完整工序的4个工作的工钱，加之之前的情况，请问各位大大，若是走劳动仲裁，大概可能有多少赔偿呢？公司现在只愿意补偿包括工伤在内补偿1万，现在确实 ...
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各位律师好，我原公司于2015年2月10日与我违法解除劳动合同，硬性要求办理工作交接不予上班，5月份仲裁裁决支付我2倍赔偿金和加班费，公司不服上诉 的公司？谢谢此公司还故意将1月份1200绩效工资全部无故克扣啦，职能岗位虽然在劳动合同里标准20%绩效工资，但是从来没有考核过也没扣过，我走了之后就无故 ...
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补偿走人，我选择了安置到另一家比较大的国有企业上班，并且跟新的公司重新签订了劳动合同，但是在这里我做了快六个月了，我感觉这里的待遇太差，工资没有以前高呢，我想辞职，像我这种情况可以要求原来的公司按照我的工龄补偿我钱吗按照规定好像重新签合同了是不能要求补偿了，但是我们在跟现在这家企业签合同之前，这边 ...
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于1999年4月就职于四川省乐山市夹江供电局，公司在2004年以前未有给家父购买保险以及签订劳动合同，家父于2014年8月26日病逝，社保局的抚恤金只有8个月的，住房 ，去单位问了家父抚血金补偿，对方说没有，因为没有签订合同，请问我们该怎么维权！四年合同未签是否要补四年的双倍工资呢？公积金能否补充退给 ...
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，当时签离职工资结算的时候，是按照那个月的工资算的，但是拖到了四月份才跟我说，上几天办就算几天，春节的假不算，我觉得很不合理，请问可以申请劳动仲裁么？而且签订的劳动合同没盖章也没给我一份，但是我拍下来了，这样可以算么？ 我可以让原来的公司帮我把试用期的社保 ...
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事，主动向厂纪检自首，厂方当时作出行政处理，事后2年，厂方又因此事，要解除劳动合同。请问厂方做法合法吗？我们应该怎么维护自己的合法权益！当事人在09年受贿1、5 我的朋友就被判一缓二，因司法程序较慢，第二年才判。用人单位就要解除劳动合同，对于同件事情上，用人单位给予两次处分，合理吗？对于用人单位的两次 ...
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给我结算6月份10天的工资和300元的押金。我上班快一年了，没有签订劳动合同，因为这是一所私立幼儿园，没有营业执照。领导要求提前一个月提出辞职，而我是 申诉了，下周一就开庭了。所以我希望律师能告诉我具体的法律依据。例如，没有签订劳动合同要支付双倍工资好而劳动保险，在劳动法里第几条规定的，等等。麻烦各位 ...
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，从2014年1月开始没有在公司上班，公司每月发生活费700元，当工资，2015年1月公司解除劳动合同按照每年每月700元计算是，是否合法我现在是工作了12年，已近签订了无固定期限合同，公司也没有破产，只是在原来的基础上裁员，也没有和我经过协商，而且停产也是政府的 ...
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