公司的劳动合同只做一份,员工没有留存档),我自己在公司又是人事主管的职位,现老板要求我补签丢失的合同。现我有3点想向您们请教:1、我是否可以以没有劳动合同为由,向公司提出终止合同,并要求赔偿第二份劳动合同起始日至目前的所有工资的双倍?2、如第一条不可行,我是否可以在哺乳期 ...
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公司99%不会答应。。。所以想先咨询以下问题: 1、劳动者提出签订无固定期限劳动合同,是要口头提出还是书面提出?将来如果发生纠纷需要仲裁,如何证明我曾经提出过 吗? 2、如果公司不答应,并以劳动合同到期为由与我终止合同,算不算违法终止?是否应该按照《劳动合同法》87条双倍赔偿我? 3、假设单位既不愿意 ...
//www.110.com/ask/question-2135776.html-
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补偿问题,我到单位才知道,财务部门仍在工作,公司只留下了财务经理和出纳处理日常事务,当时公司提出的赔偿金额是八千,我没有同意。后我以哺乳期不得随便停止我的工作为由,要求正常上班工作,公司拒绝。今天我收到公司寄出的终止劳动合同通知书,通知书上说董事会决议公司宣告解散 ...
//www.110.com/ask/question-2128291.html-
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: "1.申请人于2011年03月07日起与被申请人建立劳动关系在研发部担PMC工作,劳动合同终止日期为2014年6月30日(详情见申请人与被 缴基数为3435元,实际被申请人为申请人缴纳基数为1600元,被申请人应赔偿申请人未足额缴纳部分,共计2488.4元; " " 6.申请人2011年3月7日入 ...
//www.110.com/ask/question-2004192.html-
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。 三是终止劳动关系通知书,说我没按公司规定时限与公司签订劳动合同,公司与我7月13号终止劳动关系。以上三份通知我都没签名。 之后,人事主管找我谈话,赔 工资条,还有上述三份通知书,还有工作期间相关资料,申请仲裁胜算有多大?急盼回复赔偿金额怎样计?能帮我计出具体金额吗? 我签了离职申请表,但是是被逼签 ...
//www.110.com/ask/question-539839.html-
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仲裁,终止我和第三方签署的劳动合同? 4.如果实际发生劳动关系单位要求与我本人终止劳动关系,我是否可以要求经济赔偿?如果申请劳动仲裁,被申诉人的主体应该是哪个单位? 非常期待各位的回答。 非常感谢。5.如果申请劳动仲裁,我可以主张自己哪些权利? 6.想再问一下,实际用工单位是否已经构成了逆向 ...
//www.110.com/ask/question-488720.html-
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我该怎么办?我去咨询过律师,律师说;你签的(劳动合同自然终止协议)有两种含义,一.你已承认不胜任工作的降级,公司可以降你这两个月的薪水;二.你已接受赔偿3.5个月基本工资经济补偿金,而且你不能矿工,矿工后公司可以按照规定予以开除,补偿金一分也拿不到! 我在昆山 ...
//www.110.com/ask/question-446305.html-
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三年以来加班没有加班费,学校以教师一年有2个月的休假为由拒绝发放加班费;合同规定薪金按学院的规定来,但是学院相关的规定是扣除薪金的10%作为年底考核发放 交涉的目的是希望单位能够终止劳动合同,并一次性付清我从1月份到3月份的被扣除的10%的工资。其次我是否应该索要经济赔偿?如果索要赔偿那么到底是应该从 ...
//www.110.com/ask/question-435452.html-
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劳动合同到期,劳动者依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款之规定提出终止合同,单位是否必须无条件开具终止劳动合同书,劳动者可否拿到终止劳动合同书后,再找单位赔偿,有相关的法律依据没有。谢谢!...
//www.110.com/ask/question-416860.html-
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,乙方当月服务于该业务的,甲乙双方签署的劳动合同自《业务委托合同》终止、解除之月自动终止。但《业务委托合同》到期,甲方不与客户单位(银行等金融机构)续签合同 的,甲方有权单方终止, 并可关闭其工作平台、禁止其出入办公场所,乙方因此给甲方造成损失或负面影响的,按照其在甲方工作期间的工资总额核算赔偿数额。...
//www.110.com/ask/question-14653337.html-
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