原公司支付违约金10万元。2013年5月2日，仲裁委裁定认为此案属于商业秘密纠纷行为，不属于仲裁范围予以撤案。 2013年5月10日，原公司以违约金 就能证明原告已经拥有拥有商业秘密，且被告侵犯了原告商业秘密？ 5. 本案的劳动纠纷违约金是否与之前的商业秘密案件可以归于“一事不再理”的范畴？ 6. ...
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员的话，我也不服法院的裁定。因为法院的裁定书中一审法院说，“本案纠纷是企业制度改革和劳动用工制度中出现的特殊现象，不属于法院受案范围”。二审说，“本案 从而属于民事诉讼受案范围，这是一个不允许争议的事实。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）在第二条专门规定了“因企业自主进行改制 ...
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应该对雇员造成他人人身损害承担赔偿责任。当然，这是一起涉及不真正连带责任的纠纷案件，在向终局责任人追究责任之前，死者家属可以基于不同的法律关系、向不同 ①、被告随机司机张XX在2008年6月XX日取得了由陕西技术学院与陕西省劳动和社会保障厅联合颁发的“工程机械”专业的毕业证书（证书编号：XXX）； ② ...
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征收补偿过程中，任何单位、组织和个人不得截留、拖欠、剥夺妇女依法应当获得的土地征收补偿费用。 最高人民法院关于审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题的解释 法释[2005]6号 颁布日期：20050729 实施日期：20050901 颁布单位：最高人民法院 2005年3月29日由最高人民法院审判 ...
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的公司严重拖欠工资，在今年6月初向地方劳动局提出劳动仲裁申请并且被受理（共三个单独的案件）。并且在提出申请劳动仲裁同时，通过律师向公司邮寄了被迫解除劳动合同 原公司需向我支付2万元左右的工资及6千元左右的赔偿费，并且解除与我的劳动关系。由于公司并未在上诉期之内提出上诉，仲裁结果与8月中旬生效。我与同事 ...
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一眼有个该案件审理前后记录显示。《1》原告律师全部代理与当事人的法律关系，《2》从法院立案时间显示日期2012年2月28日案由填写《劳动纠纷》并有 多的笔误吗？ 七天前南京市检察院才正式为当事人做了大约两个小时的笔录。 案件的执行庭在没有任何告知的情况下2013年的4月10日强制执行当事人的工资15个 ...
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暴露出法制的漏洞给劳动者制造的困境） 我与大连金州区管辖企业大连君雅包装有限公司发生劳动纠纷，在君雅公司工作期间（2009年9月14日至2010年8月4日 年，再这样拖下去，我的维权途径和时间即将丧失。 根据第十五条 劳动保障监察机构办理案件，应自立案之日起30日内结案。特殊情况下，不得超过60工作日 ...
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法律若干问题的解释（三）》。司法解释称，对于劳动者向用人单位追索加班费案件，劳动者应当承担举证责任，如果劳动者有证据证明用人单位掌握证据，用人单位不提供 尤为当下所急需。应该认识到，用人单位不依法支付加班费，并非简单意义上的劳动纠纷，而是典型的劳动违法行为；根据《劳动法》的规定，县级以上各级人民政府 ...
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，做出了终审判决结果，使王先生陷于十分被动状态。这一房产卖买合同纠纷案件时，双方律师进行了辩论，原告律师证据确凿，有理有据，辩得被告律师无话可说 依法行政，保护公民、法人和其他组织的合法权益，保护社会主义的全民所有制财产，劳动群众集体所有的财产，保护公民私人所有的合法财产，维护社会主义法制和社会秩序， ...
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石龙镇白龙小区1号 法定代表人：陆汉南，电话：13878095808 案由：劳动争议纠纷 不服贵劳仲案字[2011]第13号裁决 诉讼请求： 1：请求被告支付 超过仲裁时效的论断，没有任何事实依据，并且公然违反了最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释（二）第一条（二）项关于：“因解除或 ...
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