我跟公司发生劳动纠纷，因公司拖欠工资，我被迫辞职，但公司一直拒付工资，后来我诉至劳动仲裁庭，要求公司支付工资和劳动补偿，劳动仲裁判决公司支付工资，但未支持劳动补偿。我和公司均对判决不服，但是我在规定时间内没有上诉，公司上诉了，我成了被告，请教各位律师，我能在法庭上反诉公司要求经济补偿吗？法律程序 ...
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当人看，天天压着时间本来11.30吃饭非要压着时间到12点多才让回去，还有一些问题我就先回来了，后来也有好几个都回来了，我们的工资一直没有给，我想问问我们没有劳动合同，只有确实的劳动关系，是否能提出劳动纠纷，还有动火证都是又我的特殊工种证签的，这个钱怎样可以通过法律 ...
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，辞职了，但是店长（老板）坚决不发给我工资，是否有法律条文可以解决纠纷？ 注：面试合格后上班，但没有签劳动合同，但是可以找到人证证明我在那上班！ 谢谢！我在一个宠物店工作，差三天满一个月，没有签劳动合同，只是口头协议说干到阴历年底，并且如果要辞职提前一周通知他，现在因家里有事 ...
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签了劳动纠纷调解协议,但协议没有按照实际工资报酬来计算，可以劳动仲裁吗...
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劳动纠纷 春节假期返岗后，公司以我上年度绩效结果不合格向我提出了解除劳动合同，按N+1进行赔偿。但由于我还在哺乳期，与公司协商按2N赔偿，公司不 让我签“绩效改善承诺书”，并告知我，如果改善期过后(改善期刚好是到我哺乳期结束)，如果绩效还是没有得到改善，解除劳动合同时无任何赔偿。我想了解下，这样合法么...
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劳动纠纷 公司因经营不善导致资金困难，现公司重新自拟了一份与原离职申请模板不同的离职申请让员工填写，员工签字了，发现与公司签订的劳动合同未到期，事后能否 应该从哪几方面维护自己的权益。希望有具体一点的方案。谢谢！！！比如签订的劳动合同1年期限没有满，但已经有半年了。这种怎么赔偿。其次为失业保险的问题。...
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劳动纠纷:原来在一家企业上班签订了3年的劳动合同，一年后去了关联公司上班，已经在关联公司工作了一年三个月，社保在新关联公司交的还没有满一年，当时签了有转岗单，请问能按照未签订劳动合同要求赔偿双倍工资吗？...
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问题描述如下： 1.与公司签订的是总公司下的一个子公司，现在与公司有劳动纠纷，应该告哪家公司？ （备注如下：1-实际上只有一个公司，工作地点只有一个 劳动合同以及社保都走子公司的账，销售采购都是走总公司账面 2-子公司投资人没有实际出资，只是挂个名头） 2.公司从2019年9月份开始私自断交社保，至今 ...
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承包方员工工作时间超过劳动法规定时长，如果发生劳动纠纷，甲方需要承担责任吗？甲方有没有义务或责任去管理乙方的员工劳动工时问题？...
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你好，我想咨询一下劳动纠纷的问题，我在毕业之前四个月进入一家公司实习，毕业之后还工作了三个月。总共七个月，只拿了头四个月的工资并且低于最低工资标准，现在还拖欠3个月工资。没有签署劳动合同，唯一有效证明是一份学校的就业协议书上有公章可以证明劳动关系，像我这种实习期工作劳动仲裁会 ...
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