我是北京的， 北京是有一个规定 《北京市工资支付规定》 第二十一条 劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。 是这么写的， 我看到劳动法里对病假 ...
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）方可申请调动。服务期未满，乙方要求调动、脱产上学（组织选派的除外），已解决北京市户口的，按未满年度缴纳招聘和培养成本费，每年金额不低于一万元，不满一年 方可办理转出手续。 十、本协议作为甲、乙双方签订劳动合同的补充，应共同遵守。 十一、在不违反国家及北京市有关规定和本协议的基础上，各单位可进一步制订 ...
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撤销 我无过错 单位有权利辞退我吗7月12入的职 因岗位撤销 通知我下周二8月5日去办离职手续，已签订劳动合同和三方协议（大学应届生），现在手中只有一份劳动合同，上边没有约定试用期，工资为1650（北京市最低工资）但入职表中得岗位工资为5000并且有部门领导签字（入职表由 ...
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其提供劳动力以来，一直未主动与徐新安签署任何劳动合同以及相关的权利保障合同，也没有为徐新安依法缴纳社会保险金，以至于徐新安的人身权利受到严重的损害，现起诉要求北京市隆盛万嘉工程安装有限公司为徐新安提供非法招工非法辞退赔偿金、未缴纳社会保险赔偿金和精神损失费，并补缴社会保险。 ...
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本人现在工作在安徽，公司给交的北京市的五险一金。和公司签订了五年的劳动合同，但是公司一直未能把劳动合同给我一份，现在我准备辞职，辞职时劳动合同该怎样处理？辞职后五险一金能中断吗？如果五险一金中断超过2个月该怎样处理？...
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我在北京市保安服务总公司昌平分公司，合同到期后公司给发工资，都到期一个多月了····公司一直以没钱为借口,谁来帮下我`这保安公司是昌平公安局管辖的，我找劳动监察大队没没用，他们都不管我们这么小人物...
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，公司说按小时工算每小时5元，工资按月结算。公司一直没给我签劳动合同，也没上任何社保。 1.请问它这是非全日制用工吗？如果不是是不是低于北京市最低工资，按目前的工时计算才1040元左右，（2011年是1300元）。 2.我是到劳动监察举报好呢，还是提起劳动仲裁 ...
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，工作地点包括法人公司及其设立在全国设立的各分支机构”我是跟分公司签订的,合同签订地址“北京市丰台区南四环。。”四月份开会直接宣布我调往海淀区分公司工作，如果不去三 晚育假和年假，现在回来，新分公司不管销假，原分公司说劳动关系已经转出，不管了。我是否可以仲裁单位违法解除劳动合同，并索要经济补偿金！！！...
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汪某是天津的一个大学生，经北京市劳动局批准并经学校派遣留北京工作。2013 年 3 月，汪某与网络公司、学校签订了《全国普通高等学校毕业生就业协议书》， 相差一年需支付一万元违约金，不满一年按一年计算，双方的权利和义务以报到后签订的劳动合同为准。2015 年 7 月 10 日，公司与汪某签订了劳动合同 ...
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是关于北京集体户口离职的问题的 我12年毕业，和现在的公司（民企）签订了劳动合同，公司解决了北京集体户口，但公司在办理户口前（那时还未毕业，还未 基为员工上一年度12个月工资平均数，新参保的以第1月工资为缴费基数，缴费比例北京市有统一标准，企业无权进行调整。你入职后第一个月是试用期，试用期工资为工资 ...
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