老店经营中，注册资金360万，老板改制度，员工入股最低一万，年底分红，老板按百分之三十，员工按百分之七十，请问，怎么分红？比如今年纯利润50万，员工入股每人1万共10万，怎么计算分红？...
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由于国家现在强行关闭煤场，把员工辞退，按国家制度员工的赔偿是多少...
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有个员工有工伤后，没有辞职，也没有回来上班，这样的情况算不算旷工？用人单位有权对他进行《员工管理制度》的罚款吗...
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你好！我想咨询一下，我在酒店工作，公司有一个制度，就是员工宿舍卫生问题，按100分制，员工宿舍有多间，评分最少的扣钱，扣在这个宿舍住的员工所有人的钱，请问这个扣钱，酒店合法吗？...
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你好！我想咨询一下，我在酒店工作，酒店有一项制度，员工宿舍有多间，卫生分100分制，排名最后的都扣钱，每个礼拜检查一次。这个制度收费合法吗？...
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您好，咨询员工待遇法律问题：因个人待遇不公，想跟公司高管反应，涉及公司用人绩效制度本身不完善，如所有人每年工资都涨（国企，不管工作干的好坏都升1个小 的直接小主管对自己的考核不公平和反馈公司用人的绩效制度（如上述）这两种情况。 问题来了：我想发投诉邮件，然后抄送所有公司员工。想问抄送所有员工这种行为会 ...
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非正式员工离职，公司制度离职当月工资未做满一个月的基础工资只有1300，做满一个月可以拿2500）（原工资为2500每月）然后未满一个月还有各种费用扣除后半个月工资就几百，请问这样的制度合理么，我们没有签订合同！他们公司是否违反劳动法？如果不合理，我该怎么解决这个事情？...
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我是百度外卖送餐员 我们公司新规定的制度有一点不合理这是公司新规定第一条制度 是这样的（老员工装备使用暂不扣除押金，如老员工没有做满一年辞职会扣除装备使用费，按每月扣除。每月比例为装备原价除于十二。(10.1开始执行））还要一条是这样的（现已使用工衣按原价6 ...
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您好，我是公司业务员，有一位下属员工，工作4天，索要工资，并且不理解公司15号统一工资打卡的制度。我向公司申请，公司拒绝马上支付工资，必须按照制度执行。请问，这个事情会涉及法律吗？...
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