事情，希望您能帮助我，谢谢。 在2008年12月15号我进入了A公司，A公司是私营企业，一直未和我签订合同，发工资也是财务那边有个工资单领钱让我们签字即可，未给我们工资条，到了2010年上半年我们员工分别办卡，财务给我们每个月的工资打卡上，2010年12月和A公司我签订了劳动合同，签了3年，但是 ...
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互利的合法经营者，双方之间不存在任何隶属关系，乙方不代表甲方行使权利，甲方对乙方员工的劳动关系及行为不承担任何责任。 二、乙方为独立经济实体，对外具有独立承担 如有未尽事宜，经双方协商可以签订补充条款，该条款与本合同具有同等法律效力。 六、本合同受中华人民共和国法律约束和保护 第十一条 未尽事宜补充 ...
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我是私营企业的员工，我公司有一新员工自愿放弃与公司签订劳动合同，现该员工已经怀孕了，这种情况等该员工生产时能在我公司享受产假和产假的工资吗？因她不愿签合同我公司就没帮她买有社保（包括生生育险），公司要是支付工资按什么标准付？她能享受代薪的产假吗？...
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您好，我是一名国有大型企业员工，目前公司将工作8年以上的人员分批分次的解除了劳动合同，并让我们签订了解除劳动合同书，并按基本工资发给我们3-4个月的工资。3-4个月后再重新和我们签订合同，公司规定在这解除合同期间，有事必须要回分公司上班，但不能 ...
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年7月到2009年12月，后因单位合资，来到了合资单位，09年12月与原单位签订变更：中止合同（原合同2010年7月31日）到期， 变更条款约定：如果 原单位工作近30的老员工，法律规定中经济补偿是否设有上限？原单位于合资单位的关系：原单位是某国有企业的全资子公司，合资单位是某国企和一外资企业共同出资 ...
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所在的公司主要是卖大灵通的。 以下是我签订的劳动合同内容： 根据《中华人民共和国劳动法》和本地人事劳动管理规定和员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经 工作时间每周不得超过国家规定的40小时。 第五条：工资报酬 1、甲方将按照本企业的工资分配方案，在第一、二个月，每月支付给乙方工资1300元，两个 ...
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送餐途中和别人发生车祸，单位垫付大部分医疗费，出院后由于没有劳动合同，单位和底下一名员工在出事后签订了一份外包协议，不承认和我的劳动关系，我出示了很多证据， 和底下员工签订一份外包协议找人顶包，就可以逃脱工伤赔偿吗？如果企业都这样，那我们打工者拿什么维权，傻子都能看出来，协议是假的，为何法院就因为一纸 ...
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郭某从学校毕业后，经过数月的应聘面试，终于找到一家心仪的单位工作。他在和公司签订劳动合同时，公司主管让他从9月份开始工作，工作试用期为4个月，这个阶段 结束时，公司会和他签订为期两年的正式合同。郭某觉得公司这四个月试用期太长了，想协商减少试用期时间，但是主管坚持说这是企业的规章制度，所有员工都是在年初 ...
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2015年3月和一家快递分公司签订了一年《快递承包合同》，在工作过程中未购买社保。在工作过程中提出购买社保，但老板以承包为由，拒绝购买社保， 快递市场管理办法》规定，快递企业不得将快递业务承包、委托给个人经营。 1、 请问这该快递公司是否涉嫌用承包合同来规避与员工签订劳动合同？ 2、如果涉嫌恶意规避， ...
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，求职者说当时面试官已经知道其学历为中专，后公司再次确认面试时求职者并未提及，在公司招聘要求上，企业明确写明大专学历，公司是否能以此为理由解除劳动合同劳动合同签订和员工登记表填写为差不多时间，员工登记表填写完成时已与其签订了劳动合同...
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