1. 公司只有我一个员工。 是一家软件公司，我负责公司所有开发的开发任务【公司有注册执照】。 2. 入职时没有签劳动合同，也没有购买社保 3. 没有工作证， 。老板一直拖着没答应 我的问题: a. 老板私人帐号转给我的工资记录能否作为劳动关系的证明？ b. 没有签入职合同。我是否可以要求老板赔几个月的 ...
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的隶属关系，乙方不具有代表甲方的行使权利，其员工不是甲方的员工，甲方对乙方与乙方员工的劳动关系和行为不承担任何责任。 1-3、 本合同受中华人民共和国的 、质量、数量等无异议，应在自乙方收到货起三个工作日内向甲方来电。 5-2、 签约后，甲方负责发货到乙方所在地的物流托运部，由公司通知乙方接货物，然后 ...
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客观情况发生重大变化为由解除与我的劳动合同。但只赔偿半月工资。 我现在请求，他们赔偿两个月工资。原因如下： 1、真正的合同关系超过半年，应该赔偿一个月工资。 已经确认有，而且是入职的时候口头答应的，同时他们发给我的员工手册中也有描述（公司每年（指日历年）向员工支付年终固定奖金。服务期满全年的 员工， ...
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的隶属关系，乙方不具有代表甲方的行使权利，其员工不是甲方的员工，甲方对乙方与乙方员工的劳动关系和行为不承担任何责任。 1-3、 本合同受中华人民共和国的 、质量、数量等无异议，应在自乙方收到货起三个工作日内向甲方来电。 5-2、 签约后，甲方负责发货到乙方所在地的物流托运部，由公司通知乙方接货物，然后 ...
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的分公司建立劳动关系，2011.4.21才与我签订劳动合同，期限是2011.4.21-2013.4.20（无试用期），2011.6月才帮我买社保。还在仲裁时效吗 的话，该企业我肯定待不下去了，那么有裁决劳动合同后，我能获得经济补偿金或者其他吗？ 情况六：公司续签合同将本来工资拆分，其中基本工资50%， ...
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的隶属关系，乙方不具有代表甲方的行使权利，其员工不是甲方的员工，甲方对乙方与乙方员工的劳动关系和行为不承担任何责任。 1-3、 本合同受中华人民共和国的 、质量、数量等无异议，应在自乙方收到货起三个工作日内向甲方来电。 5-2、 签约后，甲方负责发货到乙方所在地的物流托运部，由公司通知乙方接货物，然后 ...
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的隶属关系，乙方不具有代表甲方的行使权利，其员工不是甲方的员工，甲方对乙方与乙方员工的劳动关系和行为不承担任何责任。 1-3、 本合同受中华人民共和国的 、质量、数量等无异议，应在自乙方收到货起三个工作日内向甲方来电。 5-2、 签约后，甲方负责发货到乙方所在地的物流托运部，由公司通知乙方接货物，然后 ...
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的隶属关系，乙方不具有代表甲方的行使权利，其员工不是甲方的员工，甲方对乙方与乙方员工的劳动关系和行为不承担任何责任。 1-3、 本合同受中华人民共和国的 、质量、数量等无异议，应在自乙方收到货起三个工作日内向甲方来电。 5-2、 签约后，甲方负责发货到乙方所在地的物流托运部，由公司通知乙方接货物，然后 ...
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简称W） 2004年3月份-2010年12月份在A公司工作七年，签过两次劳动合同（2008年-2009年和2010年），公司有缴纳外地人综合保险，住房公积金，个人所得税。 A公司老板要和W新开B公司，把A公司所有员工都调到B公司来上班。目前，我们的劳动关系还属于A公司。 2011年工资开始由 ...
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某公司员工和公司做业务是一种代理关系，在做到一个项目后因自己没有资质借用自己公司资质与客户签约，合同是其公司另一个业务员签署名，同时其个人又和 ，公司也不承认他是代理。 注意：他没提成，没社保，但是有劳动合同，同时当时公司给他的价格高出其他厂家给的代理价格很多，所以当时老板同意补助他部分差旅费)。请问 ...
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