太大路途遥远，我们肯定去不了，公司是否应该给予劳动补偿？公司是否就不去的员工按《劳动合同法的有关规定》要求我们办理离职手续？因是公司单方面解除劳动关系，我们是否可以主张2倍工资赔偿？因公司按最低基数缴纳社保和公积金，每月未足额缴纳的部分是否可以主张补偿？另16年因公司 ...
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请问： 1、合同期内员工无故长期不来上班，单位可否主动解除劳动合同 2、公司规定离职需提前1月递交申请，但员工未打招呼直接走人，也不办理离职手续，属什行为？单位应该怎么做？ 谢谢！...
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我公司去年底，因企业停产，最后一员工离职，公司未及时去社保局办理减员手续，现在账户是不是欠费？...
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盘查，结果有一个名重点怀疑对象，因为他于5.21入职后就一直未上班，而且在5.24日没有办理离职手续就离开了，由于旧厂这边在搞装修，原来安装的摄像头都可能 公司也并没让我看监控探头画面，入职前，公司人事及主管没有说厂处及员工宿舍内存在不安全隐患因素并提醒我随时保管好自己的贵重物品，5.23日人事将我 ...
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没有和公司联系，按照预留的联系方式也无法找到该人。公司和员工通讯中断已经超过了半年，期间双方均未主动（或者看起来是这样）联系对方。 请问像这种联系中断的 多长时间后就视为双方已经解除了劳动关系？ 可否直接遗忘掉此人，不为其额外办理离职手续，也不再为其续缴社保和档案管理费？他还有两本技能证书保留在公司， ...
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题主一年前被B公司（小作坊）以A公司（中字辈大型国企）名义招收进去，入职之后并未有任何相关正规手续签订，B公司以员工违纪为由辞退，且不支付违约金。B公司老板多次以各种理由。已走仲裁申请，即将要开庭。 问，题主该情况是否能能够得到未签订的双倍工资赔偿以及双倍的经济补偿。...
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员工在试用期内，未办理任何手续就自动离职，按我们公司的规定，自动离职是不给予结算工资的，或按旷工处理，旷工一天扣二天工资，是否违反劳动法！？...
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以上毕业生解决广州户口问题，并签了三年劳动合同和户口档案挂靠管理协议，规定员工在合同期内提出离职就要赔偿5000元户口挂靠费和5000元培训费，请问这种协议合法吗？我工作未满一年提出辞职，经计算需赔偿3470元户口挂靠费和1157元培训费，不然无法办理离职手续，请问公司这样做合法吗？我该 ...
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以甲方及/或甲方关联公司的名义对外从事任何活动，并将任何可以表明乙方曾经为甲方员工的文件、资料、证明（包括但不限于授权委托书、胸卡、门卡、钥匙、名片 自离职日起，甲方停止为乙方交纳存档费用和有关保险费用。 4，乙方在办理离职手续期间应该正常出勤，同时将正在实施的工作和即将实施的工作认真地交接给继任者， ...
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律师，您好！是这样的，我们公司有一位未办理离职手续的老员工，自从这位员工不来上班第三天后老板喊我把这位员工之前用的电脑设置密码，我照老板的嘱咐做了 就马上跟老板说那位员工要来回来公司拿东西今天。但后面老板怪我把电脑密码告诉那位老员工，说资料着他弄走了，说我要为这个事情负法律责任。我有哪些地方做错了吗？ ...
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