被迫离职，因安排我难度较高的工作，我没有干，没有离职手续，离职前的2013年4、5、6、7月份的工资一直没有开，这是该公司一贯的做法，去找过多次 2、需要提供的证据怎么办？没有合同，考勤都在公司，发工资直接打卡里 （我在曾经找财务的时候有过一段录音是否可以当做证据） 3、公司不给员工缴纳保险，是否有 ...
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我们的公司双休日有时要求上班，但员工没有去就算旷工，还有自动离职员工当月工资不发放，如果不到发工资的那天自动离职了，那么上个月的工资和这个月的都没了（ 如员工主动放弃十天基本工资可以不用一个月快速交接，但我提出了部门还是不准我该怎么办？（前部门同意了快速交接可以在两天之内交接，由于部门原因换了一个部门 ...
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我们的公司双休日有时要求上班，但员工没有去就算旷工，还有自动离职员工当月工资不发放，如果不到发工资的那天自动离职了，那么上个月的工资和这个月的都没了（ 如员工主动放弃十天基本工资可以不用一个月快速交接，但我提出了部门还是不准我该怎么办？（前部门同意了快速交接可以在两天之内交接，由于部门原因换了一个部门 ...
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我朋友人在北京，在：北京牛魔王餐饮连锁有限公司 上班。 现在该公司出现长期（1年以上）拖欠员工工资总数（包括在职，离职）达400万+！其中，拖欠大部分员工工资数目 合同 本来是 一式四份 的！但是签完之后，公司都没有给员工发一份合同， 看都不让看！员工（包括我朋友在内）找公司要合同，公司的负责人就说要 ...
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进的这家公司的，于2012年的11月15号离职的当时公司的业务经理陈圆圆没有给我说员工在一个约之内能跑不出3000块钱业绩就没有底薪。她就说我先 广告的姓名和联系方式我的电话是13609937478我叫王睿哪位律师能帮帮我啊 。因为这个工资不多但是我很需要它我谢谢有愿意帮我王睿的 律师就联系我王睿谢谢 ...
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三月份的时候我就辞职了，2月份的工资当时也没发，公司对待员工都是离职后三个月之后才能拿到最后一个月的工资（不知道这是不是违法的）三月份我和公司完成了 的时候由于我们主任的疏忽我的提成那部分工资没有造，财务也没造我的提成工资，2月份发造我的只是基本工资和绩效工资。这种情况该怎么办，公司这样做是不是违法。...
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喊我写分辞职报告我把辞职报告交上去 也办理了相关离职清单，然后我问领导我4月的工资和风险金啥时候发 他们说的我因旷工22天扣除4月所有工资和风险金 的钱 我向领导说有条法律规定是公司对员工的处罚不得超过员工当月工资的20% 他们说喊我拿出这条规定来 我该怎么办啊 请 律师帮帮忙 我在这谢谢了........
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上帮签字时她说我超过4天不来把辞职信交上就算是自动离职没有工资，但是当时跟我们说这个消息的经理并没有跟我们说明。员工守则上我只记得说辞职要提前7 这个先签这个说那个先签）。真的不知道怎么办，难道就这样白白帮他打工吗？急，请大家帮帮忙，越快越好15号就要发工资了，请大家给我指点指点迷津~3Q every ...
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结束上班,因单位有规定说离职需提前一个月,不然扣除一些费用(具体的记不清,刚进单位时,只让我们在员工守则上签字),因每月15号结前一个月的工资,我是6月17 上班的证据,请问我能要的回我这半个月的工资吗? 补充:曾经听领导说他跟劳动局或是卫生局有关系,意思指我去劳动局,也解决不了问题,请问我该怎么办?...
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辞职，经理立即答应，并贴出招聘信息，第二天叫新员工上班，也透露我们辞职的事。现在，经理不兑现承诺，拒不发工资。 今天去了药店所在区的劳动与社会保障局，办事处说 要？根本不可能，现在老板还横着叫我去劳动局，我们一个打工者，挣钱不容易。各位律师，请问现在我该怎么办？？ 请问，这种情况，该如何解决？再去看看...
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