那天开始算7-10个工作日结清工资。3.乙方没有做满7天，当自离处理，没有工资。4.所有辞职后的员工，都是辞职那天开始算7-10个工作日结清工资，辞职 公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。五、聘用协议的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一， ...
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，6月至9月期间多次提醒、指导该员工签合同，一直因为各种原因没有签订成。 9月份该员工因为一些其他事情不顺心提出要辞职，拿劳动合同说事。并且要求公司赔偿工龄 我们应该给他这笔补偿吗？ （该员工已经自己手拟一份辞职申请，上面写明“与公司解除劳动关系”，并写明了赔偿要求），并已签字。这个申请有法律效应吗？...
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再做一个月（合同上没有要求），而且从现在开始就不用签到了。29号，他说辞职信不行，要重新写，大概是因为个人有其他发展所以辞职，我觉得没什么就重写了 费1600，共计8100。我第一次见到口头辞退员工还告员工无故旷工的。（以前在拆迁办，也做过市长秘书，总以为自己了不起，动不动就要起诉人，网上随便都可以查 ...
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，由于半年前我被车撞过并被人用砖石严重击打头部头部有过伤害，由于警方的不作为此案已极少的经济赔偿结案，虽然我也努力上诉可也是石沉大海不再受理了， 辞职，我真是雪上加霜，精神上实在无法承受，自己也曾经想逃避想着辞职算了可是生活压力现实残酷，我要生存要吃饭不能没有工作，万般无奈请求律师救救我这个苦民的女子 ...
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出店后8个小时左右打电话说她的项链丢在我们店了。我们店的员工进屋找过，找了很久没有找到，顾客一口咬定是我给她摘下来的。描述了一些她伪造的情节（ 我全责赔偿，我觉得就算是叫我赔偿，顾客也应该承担大部分责任。美容院承担部分责任。因为顾客是成年人，有责任保管自己的贵重物品，并且我没有见过她的项链，不存在保管 ...
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事故，公司完全可以说是我旷工在外发生的,而我也没有证据证明我自己。。最后，经协商，公司要求我按十级工伤赔偿的标准为公司签了一条两万六千多元 。 附：公司为700-800多员工金属制品厂，与我签有劳动合同，但合同上的基本工资只有900，实际工资不是这个.由我发生交通意外起到我申请辞职到现在，公司未发放过 ...
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月底前从中国撤资，撤资前所有劳动合同未到期的员工都将协议解除劳动合同，并赔偿，但具体解除的日期，不与员工协商，只按照公司单方面的生产和人事安排分批 员工找到工作想在公司规定的时间提前离职，只能自己提交辞职申请，也就意味着一分钱的赔偿金都没有了。 请问，员工是否有权与公司就离职时间进行协商？如果协商未果 ...
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我问宁波区的主任要合同，他说没有，我说怎么可能哦那是每个人都要有的不是一试2份吗，他说在公司后来就直接说等我辞职的时候给我 8月8号我口头 每个拿了工资的人都要在上面签上自己的名字。工资单的抬头是永恩杭州ZMHZ-ZJ1009药行店2008年7月零售门店员工薪资表，下面有财务经理高建飞，张雷和经理雷那 ...
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的人几次，都未给答复我，说等公司领导通知或者7月底答复我，到现在都没有通知我续签合同结果），公司在6月底出通知将我们永州办事处和衡阳办事处合并为衡阳办事处，公司人事经理7月15号来大区找员工谈，说永州办事处要撤掉，原8个人，现已有4个办理辞职，当时找我谈，公司赔偿标准是1500元/年，我已有6年工龄 ...
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。我要求过公司维持原合同，提高工人工资，公司让我们自己写辞职证明，我怕写了辞职书，拿不到补偿金，所以没有写辞职报告，公司也不辞退我，一直僵持了3.5个月 公司补交社保吗？ 2、就续签合同这点。我有公司原来的合同，和我不续签的新合同的复印件，新合同的签名是我公司的在职员工。新合同上和原合同最大区别，取消 ...
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