过后到该品牌公司办理了入职，也签订了劳动合同， 试用期为两个月，合同上写明试用期内，员工可提前三天申请离职就可以走人。在商场这边也办理了入职，没有与商场签订 因为下半个月有事，所以想辞职，而楼管说一个月之内如果有先员工来才可以走人，不然要一个月以后才能走。然后我就问她不是试用期以内提前三天就可以了吗， ...
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现在用人方就以没有办完离职手续为由拒绝发放员工离职当月工资。7月2日提交辞职书给用人部门和人事部门，公司约定的时间是提前一周书面辞职，上班至7月23日 4多点去办理的离职手续，用人部门领导签字为建议7月24日离职。现在人在外地工作如果要去现场申请仲裁或者是去劳动监察部门投诉所产生的往返车费，住宿费以及 ...
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生活没有保障，而且多次克扣我的工资，因为我做的属于销售类别的工作，公司其他员工的客户有时候也打钱到自己的账户然后再转交给公司，而且公司也没有明文规定说一定要 不算违法 公司把我开了，没提前通知，给了一个月的补偿，说好月底结算工资，我们月底搬出去，结果公司出了点问题，董事长要到51之后才能签字，公司现在 ...
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。6.乙方上班要签好上班签到，下班也要签好下班签到，没签好的当天没有工时没有工资。7、乙方试用期一个月，带薪。 8，乙方薪资按每小时13元计算。每个月 ，造成严重经济损失的；（三）协议期内，乙方要求违约解除协议的，应提前3天向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。七、其他本协议经双方签字后生效 ...
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我3月28号写的辞职申请，预计4月28号离职，领导说他知道了，先招人，到目前还没有招到人，我厂员工手册上面凡员工提出解除劳动合同者需提前30天，30天期满 了，我现在在协商让领导签字，可是领导不同意，我难道真的要在这等招到人教会才可以离职么，自动离职我们厂里是没有工资的，压一个月工资，现在应该怎么办？...
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：我和公司签了一年的劳动合同，现在已有5个月了。但是，因为我觉得自己还是对目前的工作缺乏知识，无法胜任。我去跟我公司的总经理提出辞职 我应该交给谁才能办理？我司现在只有一个行政人员。辞职什么的还是要请示过总经理的。我看到合同里有写可以书面申请来解除劳动合同，那么我可以提前解除或终止劳动合同吗？还有，我 ...
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签字，直接发工资及扣款，扣款金额公司酌情处理”搪塞。本公司从没给员工发过工资单，更没有让员工在工资单上签过字确认。 这次扣款金额达到基本工资的一半甚至更多 签订的合同上明确写着“提前三个月提出离职申请”。 同一柜台的2名员工，在一个月内先后提出辞职，准备3个月后离职。但公司不批，说是要扣员工200元钱 ...
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员工工资进后场做学徒，也就是现在的1450，然后现在已经是六月份了，六月初我提出加薪申请。在这之前公司应聘进新的裱花师，工资1856，在这半年里我已经掌握后面 裱花间人多了。然后我现在想辞职，公司前一个月贴出公司规章制度，说要提前45天，可是，领导们并未和我们员工说明现在要按这个来，请问我能随时离开吗 ...
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个月的小孩,身体也不适做这种天天加班的工作,于是提出辞职,当时我交了医院证明才批我要再做一个月,我要求提前或请假,当时找了主管,主管就叫我去找 承诺的800转厂金 3要求厂方支付我误工费车费200元另注:此厂没为任何员工买过保险. 请求一下比较专业的人士,这种情况会这样仲裁,因为我还从来没有遇到过,而 ...
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个月的小孩,身体也不适做这种天天加班的工作,于是提出辞职,当时我交了医院证明才批我要再做一个月,我要求提前或请假,当时找了主管,主管就叫我去找 承诺的800转厂金 3要求厂方支付我误工费车费200元另注:此厂没为任何员工买过保险. 请求一下比较专业的人士,这种情况会这样仲裁,因为我还从来没有遇到过,而 ...
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