查病房时都说要全休一个月方可上班，两小时后，主治医生跑来拿了各种片说是申报工伤需要，再之后回来就说休息八九天就可以上班了。该员工觉得蹊跷，于是出院后上另 好好养，全休一月才可上班。我想咨询一下第二家医院开的假条可以作为工伤假处理吗？该员工所有一切费用是不是可以工伤报销？工伤疗养期间工资待遇是如何算的？...
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日 单位欺骗劳动保障监察部门歪曲事实 （一）用人单位欺骗劳动者安排休息、免除自己的法定责任、排除劳动者权利。 本人68年参加工作，1971年进厂从事本专业 政策性增资升级和企业内部工资调整后的档案工资，分期，分段的按比例补交社保五金。（养老金、公积金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费等等）。 理由 ...
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你好，我妈妈今年68岁。1968年下乡，69年10月，因工伤致残，四级伤残 你好，我妈妈今年68岁。1968年下乡，69年10月，因工伤致残， 。1975年12月招工返城。没有享受任何工伤待遇。农场领导都承认但是没有档案材料。请问我们怎么样能够得到工伤补偿待遇？当时的伤残证明材料我们都有，证明人材料也 ...
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河南升环劳务派遣到郑州海马公司，在海马工作期间受工伤，鉴定8级，海马因受过工伤的，一直拒绝办理转正手续。后来无法长期在海马继续工作下去，申请离职并要求享受应有的工伤待遇赔偿。工伤职工就劳动法规定，公司有过错，由于公司原因造成工伤职工不得不离职的情况下 ...
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我是77年的工伤，近40年来一直按工伤医疗待遇报销工伤后遗症的医疗待遇，09年按公务员退休，近几年由于机构撤并，人事变动也大，现在医疗费报销总是麻烦不断，请问现在怎样才能补办工伤认定书...
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职工发生工伤，公司帮她进行了工伤认定和劳动能力鉴定，也享受了相应的待遇，也享受了规定的停工留薪期待遇，但停工留薪期满，也到法定退休年龄，因其社保缴费不满15年，单位缴费也不满10年，故暂时不能享受退休待遇，公司答应为其延缴至满15年，待其55办理退休，而员工要求公司不仅为她延缴保险 ...
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新公司，那么在海门单位继续享受工伤待遇吗？在海门单位签订合同需要注意什么，谢谢！在上海单位名称和法人是哥哥，而在海门单位名称是新注册的，名称和法人更改是弟弟，把上海部分员工安排去了海门，重新签订合同，作为我工伤六级员工，原单位应该无权辞退，现调入海门新单位，由于海门市新注册关于这点， ...
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班左右，19号晚上上的班，20号那天早上在准备下班的那半个小时受的伤。今天拿到了公司发的19天班的工资不到三千元，同事没请假没旷工情况下拿了四千多，工资包括夜班费和全勤奖，计件工作，请问发给我不到三千元是不是没有按工伤条约中的停工留薪原待遇不变规定发放？如果不是，那我该怎么办？谢谢...
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试用期六个月）。6月16被派遣到B（用人单位）上班，7月26号不慎发生工伤，经医生诊治为中指骨折皮肤缺损，开病假一个月。回到公司只给批两个星期，两 要求我回去上班，就算不干活也要待在车间。本人认为我享受工伤治疗期间停工留薪的待遇，并不认同他随意支配我的休息时间。结果他威胁我说，不来公司算旷工，然后除名 ...
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=67032.5元2，外出学习期间医院照常发放工资及奖金养老保险医疗保险及一个月的工伤险累计共47144.83元*2=94289.66元。累计161322.16元（我上了 的工资并罚款是否合法？ 问题6：我认为不在合同期内的待遇都是劳动所得不应退回，进修费用医院没有出，所以不需退还进修费用，进修累计一 ...
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