，期间所在公司没有给本人购买社保也没有签订劳动合同。本人于2017年10月18号书面提交申请辞职，交接好工作后于2017年10月24号离职。但公司不批还要求本人继续上班，不然 5倍/天，也是本人辞职后才说扣罚处理。 我们并没签劳动合同也没有帮我购买社保，我能立即请辞吗？我能拿回我这段时间应得的工资吗？...
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了， 正常交接， 也拿到了离职证明；但是发工资前邮件通知，说因为之前工作中的过失导致公司损失10万， 所以要从我工资中扣除1000. 请问这合法吗？ 是否要扣应该在离职前清算签字， 不能公司一方决定；备注：这是工资， 没有奖金的， 公司也没有奖罚制度。 另外， 2月份因为是春节假， 我上班 ...
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2016年6月14日，但在今年2016年6月15日 后人事就没有通知我要续签劳务合同，也没有说我工作上有什么问题，我经常听到人事和我的部门领导说要我自动辞职 是在病假期间。你们不能这么做。但他们 坚持我必须今天办离职，并且不听我解释。我没办法只能回家，但没办离职。 12月2日 是离职交接最后一天，我去 ...
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你好，我八月2号入职公司，九月十号离职，入职签了劳动合同，不过只签了一份在人事那里，另外公司每月15号发上个月工资，但是离职后一直没给发过工资，八九月份都没有，我要去劳动侦查大队，这个怎么能进行我上班的取证工作呢，我没有离职交接表和离职证明，其他一起离职的同事没发工资的可以为我作证吗...
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我在一家手机店当移动前台有3个月，没签合同，由于工作时间上的原因自行提出离职，有提前一周的样子和经理打招呼了，当时经理说和店长商量，后来我是和店长签的离职申请书，当天交接完才走的，当时没仔细问工资的事，到第二个月发工资时才被告知走的当月没有工资，原因是没有提前30天写离职申请。 ...
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9个月了，仍然没拿到剩下的工资，请问还可以拿到吗？ 当初因为某些原因向公司提出离职，老板并没有任何意义，交接工作后就离职了。 但因业务关系，老板说把前三个月欠的 大半年过去了。 三千多块的钱对别人来说并不算什么，但是对我来说，相当于本人两个月的生活费， 请问还能拿到吗？ 如有建议，请指点，十分感谢。...
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您好，我想咨询一下。我是财务会计，在公司工作三年都没有签劳动合同，在2016年4月16号已经跟老板说明五月底要离职，口头说的。然后六月初，老板说没有招到人让我做工作一个月，我就说我已经说过要离职了，他那边不招人，双方已经吵翻脸，然后我说不要5月工资不交接自离了。他能追究我的责任吗...
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月25日正式离职。请问这份通知书有效吗？ 另，公司自给过此通知书后，再没有就离职问题给过任何回复，包括离职流程、工作交接对接人和经济赔偿。如果我到25号还得不到任何回复，我还应继续正常上班吗？如果继续上班，公司应给我继续结算薪酬和购买五险一金吗？如果不能继续上班了，相应经济赔偿应在什么时候发放给 ...
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并填写离职申请书报部门经理批准后交由总经理审核，审批同意后办理各项移交工作，并填写离职交接清单交给财务核查，核查属实后方可离职。 （2）凡未办妥移交手续，自行离开公司的，单位 这两条规定而不给我发工资及提成；我就违反了没有提前一个月提出辞职申请，公司就因为我违反了这一条而不给我发工资提成；这样合理吗）...
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试用期内我已提前3天向公司提出离职申请，但老板要求必须提前一个月而且还要有人接替工作才可以走，现在距我提出离职已经有10天了公司还是没有招到合适的人，如果现在直接走不交接工作是合法的吗，能拿到这段时间的工资吗 谢谢...
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