我外公外婆现在已经达到退休年龄了，但是，我外公外婆15年前到这个国家级的幼儿园做门卫和清洁工。是国家单位。当时是应该为我外公外婆买社保，但是单位说，现在 外婆就觉得到时候再拿钱也行（外公外婆一直拿的国家标准最低工资）。于是，就没有买社保。但是，现在，单位没有拿出买社保的钱的意思。对于买社保的钱，也就是 ...
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1999年来到绥化市中级人民法院做司机工作。大约在2007年劳动法实施前法院将我的名字在工资表上改为某某领导司机，体现不出来我的名字。开的车依然市法院名下的 说这样我就是某某领导雇佣的司机，和法院没有关系了。而且现在的工资还没有达到最低工资标准。自1999年到现在也没有给我交纳养老保险等。请问我是否和 ...
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核资,但公司法人一直要公司工商每年年审,并且税务也在审报,财务报表也是如此要编制交税务局,现在为了不想补发职工的全额工资,就说企业早就歇业停业,只发基本工资,也就是还没有达到最低的工资标准.职工不干,财务人员属正常的上班.请问一下,歇业停业是不是要在税务局需要办个程序有证据才算?...
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比原来少了 开始过来面试的时候 老板只是说工资1500左右 其中还包括200 保险补贴 现在签完合同 缴纳社保 没有达到1500的标准 在这第一个月加了60个小时的 都没有加班餐 我现在不想在公司做了 在这几个月里 公司一直没有帮我缴纳社保 请咨询下 这种情况 申请劳动中裁的话 有胜的把握吗？ 可以给 ...
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现在积累资金3000万上下。可医院给我们的报酬是每月250元，连最低工资标准都没有达到。在2006年无故将我解雇，医院仅赔偿我解雇费2700元。在我 医院没有给交纳养老保险和医疗保险。可否向单位再次提出赔偿。如果赔偿应该是什么标准。请简单明白的告诉我。谢谢。应该用什么方式向用人单位提出赔偿？是2008 ...
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80%拿取，但如果符合岗位及发展要求，试用期2个月后可以发起调薪审批按正式工资拿取，我已于6月初通过主管提交审批并且通过，也签署了调薪纸质通知。2022 原因等理由威胁我，给出的不符合录用条件的理由为我的绩效系数没有达到1，但这项标准并没有提前通知我，也不符合公司《试用期程序管理文件》。期间公司方发来 ...
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月了，现在突然说要要考查业绩，如果每天没有完成标准要罚现金，我个人认为这是在该公司前期利用我们这些员工进行宣传，达到了一定的宣传目的之后便制订霸王条款逼迫我们主动离职，最终使该公司达到宣传目地，并且不用支付员工工资，我想询问一下这是否违法？...
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月了，现在突然说要要考查业绩，如果每天没有完成标准要罚现金，我个人认为这是在该公司前期利用我们这些员工进行宣传，达到了一定的宣传目的之后便制订霸王条款逼迫我们主动离职，最终使该公司达到宣传目地，并且不用支付员工工资，我想询问一下这是否违法？...
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你好，我想咨询一下，我在一个厂里打工，进厂时签了一单份（只有厂里保存的一份）三个月试用协议，这个期限还没过，由于厂里不按时发工资和没有与我签订正式劳动合同，以及没有达到招工时说的工资标准，所以我不想干了，厂里要我打份辞职报告这合理吗？如果我 打了辞职报告后 ...
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聘用为店长去另一家店，去之前谈好薪资待遇中有一带店补助600元，后因店面业绩不好，提出离职，离职后三个月后发放工资，工资里没有补助600元，问其原因，说是业绩没有达到公司考核标准，店长降级，没有带店补助，但事先并没有给予明确通知店长降级后没有带店补助...
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