公司，和我门说是直接签入，没有试用期了，工资一样，我在公司一年多了，年终奖是在第2年的4月或5月发的，当时我是第一个叫过去办公室签的，也没想那么多，先把新公司 了，2016年1月1日正式入职，后来休假了1天，上班现在问其他人都没签，因为原来公司都没说法，年终奖和补偿什么都没提，我也后悔了，我该怎么处理...
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公司，和我门说是直接签入，没有试用期了，工资一样，我在公司一年多了，年终奖是在第2年的4月或5月发的，当时我是第一个叫过去办公室签的，也没想那么多，先把新公司 了，2016年1月1日正式入职，后来休假了1天，上班现在问其他人都没签，因为原来公司都没说法，年终奖和补偿什么都没提，我也后悔了，我该怎么处理...
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我是一名快递员，公司不签劳动合同，经常拖延工资，每天早上7点上班到晚上九点下班无加班费 ，在公司干了一年，年前承诺我有年终奖，到今年下来年终奖一直无果，一气之下押了公司8000多月结款（还有45天工资未发）现在公司说要报警，我该怎么主动去解决此事...
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哪些赔偿？还有经济补偿金的月工资是怎么计？我的每月工资体系是基本工资+绩效+住房补贴，而且现在已经是11月份了，过了12月份，那么我的年终奖就有2000，不过一般公司年终奖都会在新年回来当开门利是发，所以根据我的情况，我可以获得哪些赔偿？...
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补偿的金额是多少，除此之外，公司还有没有侵犯我别的权益？ 2，晚签合同的诉讼时效怎么计算，我最晚什么时间可以申请仲裁？ 3，公司规定办公室离职必须提前一个月提出，我若今年12月底提辞，1月底离开，公司是否必须发我年终奖？（公司通常在过年前几天发放，员工手册上说明为：根据公司当年营业 ...
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年了，由于公司改制，合同未到期，公司提出：要么待岗 要么辞职 开除是不可能的！公司每年都有年终奖，我今年已经上了8个月，公司说要是辞职，也只算这个月的工资，没有半年的 现在我已经辞职一个月，因为上月工作9天，其中有2天加了班的，结果这月才看见公司只给我上月发了90元！请问，我该怎么维护自己的权益！谢谢...
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打算安排我任何事情，问我合同几月份到期，是想撑到合同到期自己走人，期间公司只发几百块钱的基本工资，还是要趁早打算找其他工作，提前自己辞职，合同到期刚刚好2年 了，做法太让人寒心了，勉强留下来也不愉快，如果辞职，我该怎么做，能得到哪些补偿？年终奖？被打折的工资？因为工伤而花的医疗费用，因为工伤误工的损失 ...
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不给批准，被算旷工了，然后被公司算自动离职了，这个月的工资不给 连该有的年终奖也都不给发，我想问下这样算合法吗？要怎样才能拿到属于自己的工资呢？？ 那人事部的人 一天扣三天的工资，这个月的工资就没有了，还有年已经过了啊，年终奖的双薪也都不给了！这样我们要怎么才可用要回工资呢？？去劳动仲裁会有效果吗？？...
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我2004年10月进入目前公司，2012年1月6日公司通知我离职，请问离职补偿金怎么计算？目前公司没有发年终奖，想问我能要求拿年终奖吗？还有今年开始我有十天的年休假能否补偿？谢谢合同还有一年半到期...
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老板说一个月的试用期，过了就会是正式员工，且享有年终奖的。我是7月份进去工作的，可是就在这个12月份10这天本是发工资的，却推迟到14号，而在10号晚上我接到 可公司是在上海注册的，在广州还没有注册成功，这样的话，举报他会有影响么？ 若是要举报，想获得赔偿，我应该怎么去做呢？希望您能帮帮我。感谢万分！...
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