不好，我对象想辞职，厂子不给批，不加班还算旷工，现在把我对象吓的都不敢不去上班了！这样的情况，她可以离职吗？她签了劳动合同的，劳动合同上写着，最多加班三个小时，但是每天都加班，一个月没有休息时间！还威胁我对象说，离职就没有工资，要不就扣钱！...
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机台员工是一样的，时常要加班，公司解释说我们是包薪，就是3500左右每月，所以没有平时的加班费，我们也不太了解劳动合同法，所以没有去查过，但今年以来公司 给加班费，现在实施新工资后比往年还要少工资，效率要更高。请问我可以用什么理由申诉吗，得到补偿的可能性大不大？ 补充，公司其实是正点上下班的，这种工作 ...
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而我问主管，他又说他不知道。外出打工都是为了挣钱。公司星期六加班1.5倍。底薪只有1920(上海）合同上面说的底薪按照上海最低标准，周六周日加班按两倍。请问我可以去劳务局告他吗？谢谢！...
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补偿金和超过36小时后的双休曰加班费可以吗? 我到江宁劳动局去申请劳动局去申请仲裁。仲裁委员会判出不支持我的申请。说我是自己不肯签合同的，加班费超过36后也 年体检一次。（2012年）上次体检单上就说我不能疲劳，注意休息。但单位还是加班，我现在已经离职了。不知道下步怎么办？希望好心人帮忙！（我是开叉车 ...
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协议，这合法吗？还有救是国家法定假日要求我们值班的加班工资算法不明确，而且法定假日休息了就没有工资，比如这5月2和3号我们休息了，就的用我们合同内的 他合同须知上也写明了按照国家法律强行买社保，双方不可以私下协商。我想问，这样一个情况，我还可以追究社保一事吗？或者说，公司这样强行签协议应该违法了，可以 ...
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班主任说叫我们出来当面谈清楚，交接好工作离开。班主任跟家长说的是实习生不可以加班，当面谈判却说加班是再正常不过的时候；公司跟家长说想继续聘用，当面谈判却说第一个 清理卫生，对于有客人来倒杯水什么的我可以接受，不过要我去处理宠物的排泄物还要照顾好它我真的接受不了，公司开年饭居然不给人回家，晚上2点3点才 ...
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及相应欠发工资的赔偿金并解除劳动关系，就此去管辖区域的劳动仲裁，他们以2010年超出一年时限为由不受理，连材料都不要（只能申请仲裁单位支付一年内的加班工资、最低工资标准的差额工资）。我该怎么办？区劳动仲裁不受理是不是违法仲裁法相应规定？我可以直接去法院起诉吗？...
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上个星期还加到晚上23点半。因为觉得太累了就于22号交了辞职书，开始经理不批说要等到下个月才能走，我说劳动法都规定的的3天提出辞职就可以了。后面他说辞职可以，但是要扣培训费，让我上完25号才能走。但是我24号没有加班，到时他算我旷工。请问一下他的做法有没有违反劳动法，我应该怎样维权 ...
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说那些钱全部是我自己发的，他们没发过如果离婚我可以要她出一半吗？ 4：以前大家在一起我打工的钱，每个月发的工资就给她，现在她说这几年都是她 给她的钱我拿不出证据该怎么办。 5：现在我上班的地方，工资很不稳定，有 加班的话基本一个月3000不会掉下来，没 加班也就1600多点，每个月都是留个生活费，别的 ...
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我在一家服装厂上班！好几个月都没有休息啦！每天加班到九点、十点的！今天是星期天老板又要叫我们加通宵，我们几人就都没有去上班！想问一下老板可以扣我们的满勤奖吗？ 我们可以不加班吗？...
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