一份解除劳动合同通知书，因为用人单位没有出具任何接收证明，怕用人单位不承认，另外我又同时用EMS发了一份通知书给酒店人事部，发件日期与接收日期相差2天。 ）+100全勤。是否可以视850=32小时加班费用的核算方式？ 问3：因为现在还没到离职时间，而部门经理又信誓旦旦的表示不会让我拿到工资离开，还经常 ...
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！她在现在的公司，工作了5年多，岗位是行车工！现在公司要我母亲 去物业上工作（备注1），而且还要降低工资，降低10元/天（备注2）。否则就让她自 己辞职 公司属于上一天班，拿一天钱，不上，就没有，厂里放假也没钱，包括 法定节假日放假也没有) 问：1，如果我母亲不想去，公司开除她，是否可以获得一年一个月 ...
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节用人单位的规章制度违反法律.法规的规定.损害劳动者权益的,那我现在准备不做了是否可以要回被扣的1万4.还有是否可以凭公司违反劳动法而辞职.并要求得到一年一个月工资补偿 劳动仲裁我还可以拿到补偿吗，因为我给公司的辞职信里啥都没说，就说身体因为要辞职，看了很多同事因为输的案列，法官《工资支付暂行规定》第 ...
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款我该怎么办！ 还有 离职后 老板最多可以托我工资多久（ 之前有个同事 6月15 离职的 到9月份才把工资结清给他） 我现在在这里一刻都不想待了， 答应过的，而且有录音 ，有证人， 现在老板出尔反尔！ 没有签订劳动合同，上班不用打卡，没厂牌 没有厂服！ 最后请问 劳动法 是否对小工厂（黑厂） 有效，或 ...
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离职，但公司方面迟迟不办理手续，而且在未办理手续的之前，我依然在上班，而所上的班是否可以计算工资？但公司方面单方不予打考勤（考勤为手工记录），这 表复印件都盖有公司公章，请问是否具有法律效力？ 4、申请劳动仲裁需准备哪些资料及文件？ 5、仲裁结果出来后如何执行？还需要多长时间可以拿到钱？ 以上谢谢！...
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给我说是拿去盖章。就这样一直至今。（2011年9月1日开始工资变更为2080） 我想问的是: 1.我与另一单位的劳动合同是否合法，我现在属于跟2 2.从2010年10月20日开始至今单位从未发放过节假日加班工资给我，哪怕是春节。我现在想离职。是否可以讨要到加班工资，高温补贴等报酬。通过劳动仲裁到主体 ...
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上面写是试用期不到（离职、开除）的那些扣的钱就是交学费，我多次向公司要求签劳动合同他给的答复就是“这里不是工厂没有劳动合同的”然后那些社保啊保不保的都没有 ，只要没过7天试工期的一分都没拿到，现在这样还可不可以拿回我那星期六日的工资？我们这样算是没有签劳动合同吗？又是否可以拿到我双倍的工资？ 很无奈啊 ...
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，他37，我家人看中的是他的老实性格还算可以，家里也会给与两套小户型的房子以后生活上面不会有太大的影响，它的工资低工作不好那也算了以后在慢慢发展吧，就 ，我看了更生气了，这是什么婆婆啊，什么道理不懂做人都有问题还给我妈吵，哎。。。我算认了。 所以我现在决定想离婚，想赶快脱离他家人我受不了这种家庭，请教 ...
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没有领结婚证，也没有怀孕，只是办了婚礼而已。另外，关于工资，我说我现在的劳动合同是6千元，她说我威胁她，她在深圳这么久，黑白两道都认识人。 2 心腹，但我的立场从最开始到现在，一直都是“以公司的立场”为轴，并没有理会过她。 以上信息，期望各位律师可以帮忙答疑解惑，有什么可以用的法律依据？我可以怎样解决 ...
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合同关系。 本人有几个问题咨询： 1.本人现在跟公司的劳动合同关系是否可以认定为无固定期劳动合同员工；公司提出我属于事实劳动关系，不予赔偿，该如何应对？ 应享受该职位的薪资待遇？如支持，是否可以认定公司克扣部分工资未发放，或者属于未足额支付工资。 3.在没有提起通知我的情况下，临时决定以效益不好为由跟 ...
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